7 raktai augti darbe

Yra daug žmonių, kurie mano, kad jie negali augti darbo vietoje, nes jaučiasi įstrigę pozicijoje be reklamos galimybių. Tačiau labai mažai laiko laiko, kad apsvarstytų, kaip tai pasiekti. Jie tai pamiršo profesinės karjeros tempas priklauso nuo savęs, priimtų sprendimų ir vykdomų judėjimų.

Svarbu žinoti, kaip augti darbo lygmeniu, ty, kaip atsikratyti stagnacijos keliauti tuo keliu, kurį mes norime jaustis įvykdytas asmeniškai ir profesionaliai. Čia mes paaiškiname daugybę raktų, kad jį pasiektume. Leiskite gilinti. 

Atlikite asmeninę SWOT analizę

SWOT analizė yra labai plačiai paplitusi technika įmonėse, sprendžiant bet kokį projektą. Jo akronimas reiškia „Silpnybės“, „grėsmės“, „stiprybės“ ir „galimybės“. Šios sistemos raktas yra nustatyti visus šiuos veiksnius, susijusius su projektu, kurį norime siekti, kad žinotume, kaip išspręsti problemas, su kuriomis susiduriame, ir kokios mūsų idėjos yra stiprios, palyginti su konkurencija..

Ši įdomi sistema gali būti taikoma ir asmeniui išanalizuokite mūsų darbo aplinkos trūkumus, kad juos valdytume, Be to, kad žinome grėsmes, su kuriomis susidursime augant darbui.

Kita vertus, taip pat svarbu nustatyti kokios yra mūsų stiprybės, tie liemenėlės, iš kurių mes esame tvirtai, ir leidžia mums pasitikėti savimi. Be to, negalime pamiršti galimybių, kurias galime suteikti mūsų įmonei, jei norite patekti į aukštesnes pareigas ar kitą, kurioje esame suinteresuoti.

Būk strategas

Antra, turime nuolat dirbdami analizuodami ir vertindami savo profesinę ateitį. Taigi, mes galime išsamiai planuoti, kaip pasiekti savo tikslus, be to, kad paruošėme galimų problemų, su kuriomis susiduriame, sprendimą.

Tačiau mes negalime pamiršti išbandyti idėjas, kurias turime nuspręsti, ar mes pasiliksime su jomis ir sustiprinsime jas, arba, priešingai, mes norėtume atsisakyti jų nes jie veikia kaip kliūtis.

Sužinokite nuolat

Jei norime augti darbo lygmeniu, labai svarbu turėti nuolatinį pasirengimą. Nuolatinis mokymasis yra būtinas norint išsiskirti konkurenciniame darbo pasaulyje iš mūsų dienų.

Būkite aktualūs tiek žinių, tiek strategijų ir įgūdžių lygiu, leis mums susidurti su naujais iššūkiais ir parodyti, kad dalyvaujame su tuo, ką atliekame.

Turėkite verslumo požiūrį

Kitas būdas augti darbo rinkoje turėti verslišką ir ambicingą požiūrį. Tokiu būdu mes galime daugiau dėmesio skirti tiems, kurie yra atsakingi už sutarčių sudarymą ar suteikdami mums galimybę iš anksto profesionaliai dirbti. Ambicija, jei ji yra nedidelė, daugumai įmonių yra labai vertinga.

Žinokite įmonės struktūrą

Jei esame suinteresuoti reklamuoti mūsų įmonėje, būtina žinoti jos organizacinę struktūrą. Tokiu būdu mes galime žinoti kokios galimybės egzistuoja ir kokie aspektai vertinami organizacijoje. Priešingu atveju galime patekti į klaidą, kai nežinome, kokias pozicijas galime užimti ar kokias funkcijas kiekviena iš jų sukūrė..

Dabar, jei norime pakeisti darbą į kitą, taip pat bus labai naudinga žinoti bendrovės, kurioje esame suinteresuoti, struktūrą dėl tų pačių priežasčių. Tai reiškia, kad turime aiškiai suprasti, kokias galimybes ir galimybes galime spręsti.

Pasitikėkite mūsų galimybėmis

Kaip jau minėjome, labai svarbu žinoti mūsų stipriąsias puses, kad galėtume sukurti pakankamą pasitikėjimo savimi lygį. Tai leis mums būti labiau tikri dėl galimybių, kurias turime augti darbe ir užtikrins, kad mūsų kolegos ir viršininkai mus labiau pasitikėtų, teigiamai paveiktų mūsų įvaizdį.

Skatinti bendravimą

Geras kontaktų tinklas bus labai svarbus norint gauti gerų darbo galimybių. Todėl labai svarbu turėti teigiamus santykius su mūsų bendradarbiais ir su mūsų vadovais, kad jie galėtų mus rekomenduoti ir vertinti kaip vertingą turtą įmonei. Taip pat, Geras bendravimas leis mums būti labiau informuoti apie atsirandančias skatinimo galimybes organizacijoje.

Kaip matome, mes turime padaryti viską, kad pademonstruotų savo pajėgumus tiek sau, tiek kitiems. Tai leis mums išaugti darbo vietoje ir pasiekti patrauklesnę poziciją, kuri leistų mums jaustis labiau patenkinti.

Ar profesinis skatinimas gali sukelti problemų? Kartais profesinis skatinimas gali būti problema. Tačiau, turint tinkamą požiūrį ir žinias, situaciją galima pakeisti.