Ar esate viršininkas ar lyderis?

Bosas ir lyderis nėra sinonimai, Kiek kartais šnekamojoje kalboje mes naudojame juos taip, tarsi jie turėtų tą pačią reikšmę. Pažiūrėkime, kokie yra skirtumai, nes jie yra svarbūs.

Pagal žodyną, „Boss“ yra asmuo, turintis teisę vadovauti pavaldžių asmenų grupei, suprasti, kaip siųsti galimybę nukreipti savo elgesį, kad atliktų keletą užduočių.

„Leader“ yra tas, kuris veda ir nukreipia žmonių grupę, kad kartu jie galėtų pasiekti tuos pačius tikslus.

Kartais mes nesuvokiame kai kurių žodžių (šių ar kitų) reikšmių ir mes naudojame juos taip, lyg jie būtų vienodi, net jei jie nėra. Šiuo atveju turėtume prisiminti tai viršininkas yra bosas ir lyderis yra tas, kuris lydi savo darbuotojus. Tai būtų pirmasis skirtumas tarp abiejų sąvokų. Tačiau yra daugiau skirtumų ir verta juos žinoti.

Kodėl lyderis

Įmonės visame pasaulyje ieško vis daugiau lyderių nei viršininkų samdant darbuotojus ar skatinant jų darbuotojus. Kodėl manote, kad tai bus? Kadangi „boso“ figūra, tas žmogus, kuris mano, kad jis yra vienas žingsnis virš likusios, kuris lieka savo biure ir palieka tik įsakymus, nėra pernelyg vertinamas įmonėse.

Priešingai, „lyderis“ dirba kartu su savo bendraamžiais ir nepraneša jiems, ką daryti, bet pataria ir paaiškina jų priimtų sprendimų priežastis. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl svarbiausių firmų savininkai juos teikia.

Pavyzdys

Įsivaizduokite dieną biure. Bosas palieka savo pareigas ir nurodo darbuotojams, kad 16 valandų jis nori pateikti ataskaitą pilnas naujų klientų, kuriuos bendrovė pasiekė per paskutinį mėnesį, skaičius. Jis baigia kalbėti, grįžta į savo biurą ir uždaro duris, tikėdamasis, kad nustatytu laiku pavaldiniai laikysis tvarkos.

Tą pačią situaciją mato ir lyderio prizmė: Jis nepalieka jokio biuro, nes jis dirba toje pačioje aplinkoje, kaip ir kiti. Tada, kai jums reikia ataskaitos, tai nurodo, kodėl ši informacija yra vertinga bendrovei ir paaiškina, kaip galima gauti duomenis.

Lyderis nedvejodamas siūlo savo pagalbą ir rekomenduoja, kurios yra naudingiausios priemonės, kad užduotis būtų galima atlikti efektyviai ir per trumpesnį laiką. Ar pastebėjote skirtumą? Bosas tik įsako ir leidžia darbuotojams patiems išspręsti geriausius, o lyderis yra jo kolegų pusėje, padeda jiems ir ragina juos tobulėti.

Akivaizdu, kodėl įmonės šiandien siekia daugiau lyderių nei viršininkų. Dėka lyderių nuomos, darbuotojai yra daug laimingesni, slėgis yra mažesnis ir darbo aplinka yra labiau atsipalaidavusi.

Geros naujienos yra tai, kad Bosas gali tapti lyderiu, jei pakeis savo požiūrį ir kaip jis plėtoja savo darbą.

Boss vs lyderis, kas tu esi?

Apibendrinant lengva suprasti, Mes išvardijame kai kurias kiekvieno asmenybės savybes todėl galite nustatyti, kuris iš dviejų atstovauja jus:

• Bosas mano, kad jis turi geresnę poziciją kitiems. Vadovas mano, kad jo vaidmuo yra privilegija padėti įmonei.
• Bosas sako: „Aš esu tas, kuris vadovauja“. Lyderis klausia „kaip aš galiu padėti?“
• Bosas veikia per autoritetą. Lyderis laimi kitų simpatiją.
• Bosas visada nori nustatyti savo kriterijus. Lyderis atidžiai klauso likusios idėjos.
• Bosas naudoja ginklus, tokius kaip baimė, grėsmė ar baimė. Lyderis yra pasitikėjimo sinonimas, skatinimas ir pažanga.
• Bosas reikalauja aklo paklusnumo. Lyderis siekia, kad motyvacija pasiektų visus pagal jų sugebėjimus.
• Bosas atkreipia dėmesį į darbuotojų klaidas prieš kitus. Vadovas supranta, kad mes visi turime klaidų.
• Bosas skiriasi. Lyderis vienija.
• Bosas platina atliktinas užduotis. Vadovas padeda, peties į petį, vykdyti įsipareigojimus.
• Vadovas mano, kad kiekvienas darbuotojas yra lustas laive. Lyderis žino, kad tarp visų, galite padaryti geresnius dalykus.
• Bosas sako „daryti“. Lyderis išreiškia „galime daryti“.

Tai nereiškia, kad bosas yra blogas žmogus ir jis nenori geriausios kompanijos, kuriai jis dirba. Tačiau lyderis, be to, kad siekia meistriškumo toje srityje, stengiasi, kad darbuotojų patirtis ir kasdienis darbas būtų malonesni ir patenkinti..

Išmeskite mane į vilkus ir vadovauju pakuotei. Išmeskite mane į vilkus ir vadovauju pakuotei, nuvertinkite mano vertę. Nes nors akivaizdus trapumas, gyvenimas išmokė mane neprarasti daugiau mūšių. Skaityti daugiau "