7 geriausi patarimai, kaip pagerinti gyvenimo aprašymą

Šiandien mums sudėtingas darbas yra sudėtingas uždavinys. Didžiulė konkurencija, geografiniai veiksniai ir vis selektyvesnės darbo rinkos poreikiai gali mus abejoti savo pajėgumais. Nuolat mes gauname informaciją apie tai, kaip tobulinti mokymo programą, tačiau tiksliai nežinome, kokių veiksmų reikia imtis.

Tokioje visuomenėje, kuri yra pasirengusi kaip mūsų, neįtikėtina ugdyti mokymo programą. Apie mus pastebime, kad žmonės naudoja novatoriškus metodus: vaizdo įrašų atnaujinimas ir alternatyvios laikmenos (pvz., spalvotos kortelės ar brėžiniai) yra lengvai surandamos internetu.

Tačiau mokymo programos tobulinimas, nepaisant to, kas gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio, nėra pagrįsta gražia eksterjera. Tiesa, kad svarbu pritraukti visuomenę, tačiau taip pat svarbu juos nuvilti. Jei pranešimas neteisingas, spalvos ir reikmenys bus mažai naudingi.

Yra daug metodų, orientuotų į mokymo programos tobulinimą, ir visi gali išmokyti jus naujus dalykus. Kai kurie bus susipažinę, tačiau kiti atrodo visiškai nauji. Svarbu žinoti, kaip juos išnaudoti, kad visas pasaulis galėtų pamatyti, ką galėtumėte.

7 esminiai patarimai, kaip pagerinti mokymo programą

1. Draudžiama meluoti

Gulėjimas gali pasirodyti akivaizdus, ​​tačiau vis dažniau randama klaidingų pranešimų. Pridėti darbo vietų, kurių dar nepadarėte, meluoti apie laikomą poziciją ar net sugalvoti, kad baigėte lenktynes, kai tai nėra, gali sukelti sunkias pasekmes. Tai ne tik gėdinga, bet ir labai sudėtinga.

Būdamas sąžiningas, tai ne tik vertas, bet ir protingas. Jei jūsų viršininkai ar apklausėjai pastebės, kad melavote apie kažką tokio svarbaus, jie pradės jus pasitikėti. Niekas nenori turėti nepatikimų darbuotojų jūsų įmonėje, taip pabandykite neduoti tokio įspūdžio.

2. Sužinokite, kaip atskirti save nuo kitų

Rekomenduojama paryškinti ką nors, kas jus skiria nuo kitų. Ne tik mokymo programos išorinio dizaino srityje (kaip minėta aukščiau), bet ir savo įgūdžius. Sužinokite mažai kalbėtą kalbą; pasirinkti konkrečius kursus; Pridėkite savanorių patirtį arba įtraukite darbo patirtį tai gali būti pastebima.

Beveik visų mokymo programų problema yra ta, kad jie yra labai panašūs. Prieš daugelį metų labiausiai paplitusi anglų kalba, bet šiuo metu tai nėra taip ryškus. Kuo originalesnė jūsų karjera, tuo daugiau smalsumo, kurį atsibundosite imtuve, taigi ir asmeniui, kuris jus samdo.

„Pasirinkite norimą darbą ir jums nereikės dirbti vienai jūsų gyvenimo dienai“.

-Konfucijus-

3. Pakankamas išplėtimas

Jis neturėtų būti per ilgas arba ribotas. Vienas iš aspektų, kuriuo daugiau dėmesio skiriama mokymo programos tobulinimui, yra tai, kad darbo trajektorija yra trumpesnė nei dirbtų metų. Tai reiškia, kad geriau atkreipti dėmesį į tai, kad daugelį metų dirbote toje pačioje įmonėje, nei daugelyje, kad nebūtų suteiktas nestabilumo įvaizdis.

Neįtraukite per daug informacijos apie savo kolegiją ar universitetą, nebent jūsų pasiekimai būtų paminėti. Visi su jais susiję smulkmenos turėtų būti sunaikinti, kad nebūtų nuobodūs. Idealus mokymo programos pratęsimas yra nuo vieno iki dviejų lapų, trys - per daug.

4. Neįtraukite savo pomėgių

Daugelis žmonių, kurie bando būti arti, yra per daug asmeninės informacijos. Be to, kad tai yra klaida, ji suteikia neprofesionalumo jausmą. Patartina įtraukti pristatymą ir savo tikslus, bet tik ištrauką.

Taip pat, pabandykite nenaudoti per daug techninių dalykų. Ieškoma tarpinio taško tarp formalumo ir artumo, bet nepaliekant abiejų kraštutinumų.

5. Gaukite rekomendacinius laiškus

Daugelyje darbo vietų jie prašo rekomendacinių laiškų. Jų gavimas gali būti sudėtinga užduotis, ypač jei ilgą laiką neturėjote kontaktų su buvusiais mokytojais. Jei dar mokote, paprašykite susitikimo su jais. 

Tas pats pasakytina ir apie senus viršininkus. Tokiu atveju bus lengviau, kol jie išlaikys savo darbą. Nors tai svarbu prisiminti Ne visos įmonės įtraukia rekomendacinius laiškus.

6. Tinkamas formulavimas

Gramatinės ir rašybos klaidos yra visiškai uždraustos. Turite peržiūrėti savo atnaujinimą, kad išvengtumėte klaidų, kurios jums gali kainuoti.

Nors ši rekomendacija gali pasirodyti absurdiška, į tai atsižvelgiama. Gedimų pilno atvaizdo įvaizdis yra ne tik nežinomo asmens, bet ir migloto darbuotojo įvaizdis. 

7. Savanoriai prideda taškų

Savanoriai nėra privalomi, bet labai rekomenduojami. Be to, jūs mokote patirtį, jie yra pliusas jūsų vertybės, kaip kandidato, naudai. Raskite priežastį, kuri jus domina ir daro keletą mėnesių savanoriškos veiklos. Jūs išmoksite daug ir gali nuspręsti likti ilgiau.

Bet kuri įmonė yra pritraukta darbuotojui, įsipareigojusiam dėl socialinių priežasčių. Pademonstruokite sąžiningumą ir rūpinimąsi kitais ne tik pagerins jūsų karjerą, bet ir savo gyvenimą.

Renginys yra svarbus aspektas renkantis kandidatą, tačiau jis nėra vienintelis. Stenkitės neužpildyti jo su nereikšminga informacija, pridėti sąžiningus duomenis ir įsipareigoti priežasčių, kurios yra verta, yra tik keletas dalykų, kuriuos reikia nepamiršti.

Kiekviena įmonė ir įstaiga yra kitokia, todėl būtina informuoti apie vietą, kur norime dirbti, ir apie tai, kokia trajektorija. Naujausia informacija apie sektoriaus naujienas bus naudinga, nes nors jie negali būti įtraukti į mokymo programą, jie gali būti įrašyti į interviu.

Kaip turėti teigiamą požiūrį darbe? Teigiamas požiūris į darbą yra pagrindas gerai vystyti darbą, palaikyti gerus santykius ir pakilti į naujus pasiekimus.