Dirbkite viščiukų lizde

Priekabiavimas darbo vietoje yra toks pat senas, kaip darbo aktas. Kas neperžengė šios situacijos, kai jūs pateksite į naują darbo vietą, o ne rasti prieglobstį? Yra žmonių, kurie mano, kad įdomu kankinti kitus.

Psichologinis piktnaudžiavimas darbe yra žinomas žodžiu mobilumas. Tai terminas, kilęs iš angliško žodžio mob, tai reiškia minią, masę ar pulką ir nurodo apgultį ar pasipiktinimą prieš masažą. Jei nežinote, kaip elgtis, tai gali turėti rimtų pasekmių mūsų psichinei sveikatai.

Paslaptys mobilumas

Pastaraisiais metais apie šią problemą buvo paskelbta daug teorijų. The mobilumas buvo apibrėžtas Piñuel tokiu būdu:

"Žodinis ir elgesio piktnaudžiavimas tęsėsi ir dažnai vyko ne trumpiau kaip šešis mėnesius, kas vyksta kas savaitę; jis turi galutinį tikslą - pagrobti, didinti, sumažinti, bauginti ir nutraukti aukos psichologinį pasipriešinimą palikti darbo vietą atsistatydinimo, atsistatydinimo ar atleidimo iš darbo metu; ir aukų pareiga eiti į darbo vietą, kur jie žino, kad jie bus atleisti..

Mes žinome apie temą žinomame mokslininke Konrad Lorenz, kurie savo gyvenimą skyrė gyvūnų elgesio tyrimui. Lorenzas pastebėjo, kad kai kuriose gyvūnų rūšyse silpniausi asmenys kartais sudarė koalicijas, kad užpuoltų narius stipresniais už save. Labiausiai gabūs buvo latentinė grėsmė jų išlikimui.

Kažkas panašaus atsitinka žmonėms. Kas persekioja bendradarbį, tam tikra prasme jaučiasi pranašesnis. The mobilumas jis gali kilti pavydu ar pavydas.

Taip pat yra mechanizmas, skirtas priversti „naują“ integruoti į viperio lizdo kodus: turi intriguoti, kaip ir jų, būti tarnaujančiais ir tarsi panašiais, gerbti šios rūšies gaujos hierarchijas. Jei jis to nepadaro, arba jam tai padaryti, išlaisvinamas psichologinis persekiojimas prieš jį.

Priekabininkas nori priversti savo nedidelę galią kitiems, nežinodamas „naujo“ priešais laikmeną, kuri turi susidurti. Štai kodėl dalis priekabiavimo yra kliūtis partnerio darbui, nesuteikia jums galimybių dirbti geriausiu būdu ir diskvalifikuoti savo pastangas.

Darbas prieš viperius

The mobilumas Tai turi daug pasekmių, kurios apima kelias aukų gyvenimo sritis. Tai turės asmeninį, socialinį, šeimos, verslo ir profesinį poveikį. Priklausomai nuo apgulties intensyvumo ir organizacijos, kurioje ji vyksta, pobūdis gali netgi sukelti rimtesnes situacijas: atleidimą, ligą ir net mirtį.

Tai taip pat sukelia psichologinį poveikį. Kas yra patyčias patiriantis nuolatinį ir didėjantį baimę, sunkumą susikaupus, dirglumą, nerimą, abejones dėl savo vertės, savigarbos ir miego sunkumų,.

„Piktnaudžiavimo įveikimas nevyksta atskirai. Tai daroma žingsnis po žingsnio ir teigiamai. Leiskite šiandien būti diena, kurią pradėsite judėti pirmyn. “

-Assunta Harris-

Kaip veikti

Kad padėtis būtų teisinga, Pirmasis, kaip visada, yra pripažinti, kad problema egzistuoja. Jūs turite vadinti daiktus jų vardais: sunkūs anekdotai, skausmingi komentarai, solidarumo stoka, teasing ir visa kita nėra „smagu“. Jie yra priekabiavimas, todėl jūs turite tai spręsti.

Turėtų būti išnagrinėta galimybė emociškai išjungti situaciją. Reaguokite su abejingumu ir tikiuosi su humoru, prieš priekabiavimą, kuris patiriamas dirbant. Tai sumažina priekabiavimą. Taip pat svarbu stiprinti savigarbą, nustatyti savo silpnybes ir tvirtai laikytis asmeninių įsitikinimų.

Jei situacija nesibaigia, Nereikėtų pranešti apie tai vadovams ar teismų sistemai. Ir jei yra galimybė rasti naują darbo vietą, neturėtumėte leisti jai eiti. Šios toksiškos darbo aplinkos yra labai atsparios pokyčiams, o geriausiu atveju tik sumažėja audra ir su bendraamžiais nustatomas nuotolio santykis..

7 savybės, apibūdinančios toksišką bosą Toksiškas bosas yra tas, kuris, užuot vedęs bendrą augimą, yra labiau pasiryžęs kitiems pakenkti savo prietarams ir baimėms.