Prosocialinis vadovavimas

Prosocialumas - tai elgesio tipas, apibrėžtas gavėjo atžvilgiu. Šia prasme, “prosocialinė išvaizda” tai priklausys nuo imtuvo atsako (elgesio, pažinimo ir emocinio). Taigi, sutelkiant dėmesį į pasekmes, o ne į ketinimus, atsiranda galimybė įgyti tam tikrų įgūdžių. Prosocialidadas reiškia agento gebėjimą, ty sąmoningą veiksmą įgyti įpročius, leidžiančius veikti ne tik savo reikmėms, bet ir sukurti “bendruomenė grindžiama abipusiškumas, solidarumas, kūrybiškumas ir atsakomybė”.

Šiame straipsnyje apie psichologiją „Oline“ mes kalbėsime vadovavimas.

1. Autopilotas mūsų kasdieniame gyvenime
2. Prokūriškumo praktika
3. Pagalbos asimetrija
4. Prosocialinis sprendimas
5. Pro-socialinis vadovavimas ir optimizavimas

Autopilotas mūsų kasdieniame gyvenime

Daugeliu atvejų mes elgiamės su įgytais modeliais “autopilotas” be sąmonės Arranándonos su mūsų įpročiais pasipriešiname pokyčiams. Pro-socialinis elgesys reikalauja pastangų. Pirmas žingsnis autopiloto nuspaudimui yra “žinoti” apie mūsų elgesį, mintis ir emocijas. Jūs negalite atskirti to, ką darome nuo to, ką mes galvojame ir jaučiame. Todėl reikia sėkmingų pokyčių susidoroti su emocijomis, elgesiu ir mintimis. Antrasis - stebėti signalus, kuriuos gavėjai siūlo mums sutelkti dėmesį į jų poreikius.

Prokūriškumo praktika

Prosocialumo įgūdžiai leidžia sukurti a “bendruomenė grindžiama abipusiškumu, solidarumu, kūrybiškumu ir atsakomybe”. Prosocialidadas, kaip ir elgesio praktika, išaugo dėl tam tikros etikos sampratos. Etikos samprata, kuri reiškia aiškią gyvybinę padėtį: “tu gerai, aš gerai”. Ta pati koncepcija nurodo socialinį žmogaus pobūdį, bet ne kaip subjektą, kuris tik siekia patenkinti jo poreikius, bet kaip “agentas” kad dėl ekstrinicinių ir materialinių priežasčių siekiama teigiamo ir solidarumo. Atsakomybės etika, kaip sėkmės etikos principas, siekia nuoseklių socialinių santykių. Atsakomybės etika reiškia a iniciatyvus veiksmas, rūpintis kita.

Pagalbos asimetrija

Kad būtų išvengta neišvengiamos asimetrijos, tarp to, kuris padeda ir kas gauna pagalbą, atsakomybės etika reiškia tolesnę veiklą. Tikslai yra bendrai sudaromi, nėra privilegijuotų skydų tiems, kurie priskiria galią žinoti realius poreikius. Pakreipkite išvaizdą į “kita” reiškia, kad prosocialumo tikslas nėra sėkmės socialinis, darbo ar ekonominis tikslas, bet įprotis, kuris yra įgyjamas suvokiant, kad Sveikata - tai veikla, kuriama bendruomenėje.

Prosocialiadas grindžiamas pasekmių etika, tiek, kiek gerų ketinimų etika gali prisotinti mūsų vidinius neramumus, bet nėra veiksminga kasdieniame gyvenime. Tai apie tai, kad nepatenka į psichologinį žaidimą “gelbėtojas”. Imtuvas turi savo šviesą, o prokurorinis elgesys reiškia rūpintis kitais, gerbdami jų pačių savybes.

Prosocialinis sprendimas

Prosocialinis sprendimas reiškia pusiausvyrą tarp:

• Teisingumo, tvarkos, valdžios poreikis -pax romana-
• Grupės vidinė harmonija -Graikijos taika-

Ši pusiausvyra išryškina diskusijas tarp sėkmės etikos (prisitaikymas prie aplinkos) ir atsakomybės etikos (dalyvaujant grupės principams ir įsitikinimams). Nėra lengva subalansuoti kiekvienos institucijos reikalavimo reikalavimus ir emocinius, pažintinius ir etinius reikalavimus. Kaip siaurėjančios vaikštynės mes turime vaikščioti ant įtempto lyno tarp išorinių poreikių ir autentiškumo, palyginti su savo vertybėmis.

Iš elgesio perspektyvos galima pasiūlyti šiuos prosocialinius veiksmus: fizinę pagalbą, fizinę tarnybą, žodinę pagalbą, žodinį komfortą, veiksmų teikimą ir dalijimąsi, patvirtinimą ir teigiamą kito vertinimą, gilų klausymą, empatiją, solidarumą ir buvimą teigiama ir vieninga.

Jums reikia daugiau įgūdžių nei strategijos. Aristotelio įpročiai - antrasis pobūdis - įgyjami praktikoje. Nuolatinis mokymasis, leidžiantis mums pritaikyti mūsų bendravimo stilius kontekste ir kiekvienam asmeniui.

Pro-socialinis vadovavimas ir optimizavimas

Prokuratūrinis lyderis turi įgalinti visus savo vaidmenis: kaip asmeninio diagnozavimo ir optimizavimo įrankių treneris, lyderis, lyderis, draugas, pavaldinis, draugas, tėvas, motina, ekspertas ir pan. Prokurorinis lyderis reikalauja lankstumo - skirtingų vaidmenų - ir įgūdžių perdavimo skirtingose ​​srityse.

Optimizavimas apibrėžiamas kaip “didinti galimybę”. Padarykite elgesį su potencialais, sukurkite derlingą žemę, kad sėklos galėtų klestėti visame jų grožyje. Optimizavimas stengiasi pagerinti tai, kas egzistuoja. Siūloma tokia procedūra: žinoti aplinką, kurti galimybių matricą, parengti veiksmų planą ir savęs vertinimą.

Skirtingos vadovavimo teorijos sutelktos į įvairius aspektus: lyderio charakteristikas, charizmatišką teoriją, lyderystės stilius ir konkrečių situacijų svarbą. Dauguma vadovavimo teorijų yra aksiologiškai neutralios, tai yra, etinės vertės nėra iškeltos. Mokslinė asepsija negali teigti nieko apie lyderystės tamsą ir blogą pusę.

Prosocialinis vadovavimas susideda iš dviejų pagrindinių sąvokų. “Pro” tai reiškia a “teigiamą ir veiksmingą įtaką, konstruktyvius tikslus, kurie tarnauja bendram labui”. Lyderio ketinimai, vizija ir tikslai yra teigiami (“pro”), sukurkite arba pridėkite vertę. Antroji koncepcija yra “socialinis”, kai tik jų veiksmai tenkina didesnės grupės poreikius, o ne rūpinasi asmeniškesnėmis ribotos grupės interesais. Vadinasi, prosocialinis vadovavimas keičia ir perkelia lyderio vertinimo dėmesį į tuos, kuriuos jis tarnauja.

Geras lyderis turėtų būti prokuratūrinis ir jos tikslai turėtų būti naudingi pilietiniam optimizavimui. Kiekviename lyderyje yra du aspektai, kurie paprastai sutampa: lyderis kaip asmuo, galintis pasiekti tikslus (tinkamas priemones ir suvienyti individualius testamentus siekiant tikslo) ir teleologinis pajėgumas, pasiūlyti vertingus tikslus. žmogaus gyvenimą Orumas aprėpia prasmės kategoriją (o ne tiesos kategoriją, kuri reiškia lingvistinio pasiūlymo pritaikymą dalykui). Nors rezultatų pasiekimas susijęs su sėkmės etika, tikslų ar uždavinių projektavimas susijęs su atsakomybės etika.

Sklerozės, sukeliančios giliai įsišaknijusius įpročius, nutraukimas nėra lengva užduotis. Prokuratūrinis vadovavimas turėtų sugebėti nugriauti nustatytą tvarką, kad būtų užkirstas kelias užburtiems ratams.

Prokurorinis lyderis siekia nustatyti ir suformuluoti bendruosius pagrindinius tikslus.

Lyderystė verčia žmones įsipareigoti ir rūpintis jų suteikimu, todėl būtina žinoti ir suprasti ir jų tikslus? kaip jūsų talentai. Žinokite, ką? ar žmonės gali ir ką? jie nori tai, kas padeda sukurti veiksmingą ir kolektyvinę viziją. Iš vizijos reikia pabrėžti konkrečius tikslus, juos liudyti ir lydėti bei kartais vadovauti, o ne tik tikėtis.

Prokuratūros vadovai praneša apie teigiamus šių tikslų elementus ir sukuria situaciją, kad juos pasiektų? kaip jie analizuoja ir dalijasi patirtomis sąnaudomis. Prokuratūros lyderis turi pripažinti ir paaiškinti tikslų pasiekimo vertę ir sąnaudas, taip pat atkreipti dėmesį į tuos žmones, kurie gali patirti šio proceso metu.

Prokuratūrinis lyderis rodo a įsipareigojimas siekti būtinų rezultatų siekiant tikslų. Dėl šios priežasties vadovavimas turi būti derinamas su geru valdymu. Atsparumas, modeliavimas, charizma ir instruktavimas padeda siekti tikslų. Prokuristų lyderiai prisiima atsakomybę už savo veiksmus, kaip tai? kaip pasiekti rezultatai.

Prokuratūros vadovai yra geri vadovai. Vizualus ar charizmatiškas vadovavimas be įgūdžių įgyvendinti tikslus gali būti neproduktyvus. Geras lyderis tampa geru bosu, būdamas sąmoningas ir drausmingas.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Prosocialinis vadovavimas, Rekomenduojame įvesti mūsų trenerio kategoriją.