DISC modelis, ką Wonder Woman turi su asmenybės tyrimu?

Praėjusio amžiaus pradžioje, Dr William Marston teoriškai išnagrinėjo savo DISC modelį asmenybės studijoms, apibrėžti keturis „pagrindinius taškus“ („domenas“, „įtaka“, „pateikimas“ ir „atitiktis“). Vėliau su šiuo modeliu būtų sukurtas garsus komiksų ženklas.

Maždaug 400 m. Pr. Kr., Graikijos hipodratas, klasikinės medicinos įkūrėjas, sukūrė „keturių humorų“ teoriją.. Pagal taiabstrakta architektūra, keturi skysčiai, esantys žmogaus kūne (kraujas, skrepliai, geltona tulžis ir juoda tulžis), turėjo išlaikyti pusiausvyrą, tačiau buvo dažniausiai pasitaikantys, kad kai kurie iš jų vyravo, tokiu būdu generuodami tam tikrą temperamento tipą: sanguine, fllegmatic, piktas ir melancholiškas.

Po 1500 metų, „8„All Stars“ komiksai„, kuriame yra naujas superherojus, pavadintas„ Wonder Woman “ (vienas iš pirmųjų ir, be abejo, populiariausių). Kūrėjas, Charles Moulton, parašė scenarijų kaip scenaristas. Bet ką tai turi daryti su Hipokrato teorija?

Psichologas domina „normaliais žmonėmis“

Lengvas: Charles Moulton buvo tik slapyvardis, pagal kurį William Marston, buvęs Amerikos universiteto psichologijos profesorius ir poligrafo išradėjas, slepiasi. Marstonas sukūrė savo komiksų knygą kaip priemonę, skatinančią feministinę nuorodą mergaitėms 40-ojo dešimtmečio Amerikoje ir kai kurių jos psichologinių teorijų „pasąmoningą atskleidimą“.

Šios teorijos buvo pagrįstos jų DISC modelis, pirmasis šiuolaikinės eros asmenybės tyrimo modelis, kuris, kaip ir Hipokratas, yra susijęs su keturiais žmogaus elgesio kardininiais taškais.. Šie atskaitos taškai savo ruožtu reprezentavo keturis kraštutinius asmenis, kurie visais žmonėmis pasirodo kartu: įvairūs galimi deriniai apibrėžia kiekvieno asmens DISC profilius.

Modelio pavadinimas kilęs iš šių asmenybių akronimų: Dominavimas (D), raginimas (I), pateikimas (S), ir Atitiktis (C). Reikia pažymėti, kad ispanų kalba Dažniausiai yra išversti šiuos terminus kaip „Domenas“, „įtaka“, „pateikimas“ ir „Atitiktis“ tačiau, kadangi šis vertimas yra problemiškas (kadangi jis įveda neigiamus niuansus paskutiniuose dviejuose asmenybės stiliuose), kartais S pasirodo kaip „ramybė“ ir C - „atitiktis“.

Profesoriui Marstonui, neįprastam asmeniniam gyvenimui *, kaip psichologui jis nebuvo labai suinteresuotas psichikos ligų tyrimu: jo susidomėjimas buvo taikyti psichologiją ne tik klinikinėje aplinkoje, su „normaliais“ žmonėmis kaip studijų objektu. Tiesą sakant, būtent knyga, pavadinta „Normalių žmonių emocijos„kur jis pirmą kartą detalizavo DISC jau 1928 m.

Ką reiškia DISC akronimas??

Bet kokia yra kiekvieno iš keturių DISC akronimų reikšmė ir kokie kriterijai yra nustatyti? DISC modelyje atsižvelgiama į dvi ašis: kaip suvokiate save savo socialinės aplinkos atžvilgiu (kaip pranašesnis arba žemesnis) ir jei suvokiate, kad aplinka yra palanki ar priešinga. Tokiu būdu keturi Marstono elgesio stiliai yra tokie:

• Domenas. Jis laiko save pranašesniu už savo aplinką, kurią jis laiko antagonistu. Todėl jis orientuojasi į savo galios naudojimą. Jame vyrauja atkaklus ir tvirtas žmogus, mažai draugų, kurie stovi aplink krūmą, kurie parodo pasitikėjimą savimi ir sutelkia dėmesį į savo tikslus.
• Įtakos. Jis taip pat laikomas pranašesniu už jo apylinkes, bet iš tų, kurie jį vertina kaip palankius. Dėl šios priežasties jis nori daryti įtaką kitiems. Jame vyrauja optimistiški, ekstravertiniai ir entuziastingi žmonės.
• Atitiktis. Manoma, kad ji yra prastesnė už antagonistinę aplinką, todėl ji yra įsipareigojusi „daryti teisingą“. Joje vyrauja saugūs, apdairūs ir analitiniai žmonės.
• Pateikimas. Profilis, kuris linkęs bendradarbiauti (ir netgi paklusnumas), nes jis laikomas mažesniu savo aplinkos atžvilgiu, bet priima šią prastesnę aplinką (ji nemato savo aplinkos kaip antagonisto). Jame vyrauja ramūs, nuolankūs ir pacientai.

Valstybės ir dabartiniai DISC naudojimo būdai

Nuo to laiko, kai Marston niekada nepatentavo DISC modelio (o ne užregistravo jo prekės ženklą) - jis tai padarė, kai išrado pirmąjį poligrafą- Šiandien yra keletas metodų ir bandymų, paremtų tuo pačiu, daugelis jų yra komercinio pobūdžio ir taikomos tokioms sritims kaip HR: žinant kandidato elgesio profilį tam tikram darbui gali būti labai svarbus tiems, kurie atsakingi už įmonės personalo atranką.

Jie taip pat plačiai naudojami konsultantų ugdymo įstaigose, siekiant suprasti studentų reakcijas ir motyvaciją. Tačiau, taikant DISC modelį taip pat galima gilinti savęs pažinimas savo elgesio, kas, be kitų dalykų, gali padėti mums pritaikyti savo komunikacijos strategijas kitiems.

* Neseniai filmas buvo išleistas “Profesorius Marston ir „Wonder Women“„, Kuriame kalbama apie jo asmeninį gyvenimą ir ryšį tarp komiško ir jo DISC modelio.

Kinas kaip psichoterapinis įrankis Kinas kaip psichoterapinis įrankis yra puikus nežinomas. Tačiau jos nauda yra daugialypė ir pasireiškia per trumpą laiką. Skaityti daugiau "