5 raktai sėkmingam darbui rasti (ir ne mirti bandant)

„Nedarbas išaugo xxmil žmonių“

„Daugiau nei 50 metų sunkumų susirasti darbą“

„Tūkstančiai šeimų patiria išlaidas iki 500 eurų, grįždami į mokyklą“

„Nesaugios sutartys“

„Daugelis universitetinį išsilavinimą turinčių jaunų žmonių yra priversti palikti savo šalį“

Ar skamba šios antraštės?? Jie suteikia labai nemalonų vaizdą visiems tiems, kurie ieško darbo. Į nusivylimą, kad daugelis žmonių kasdien kenčia nuo neigiamo iki neigiamo, tylėti po savo mobiliojo telefono tylos, pridedamas pasaulis, kuris, atrodo, labai mažai siūlo mums..

Jei to nepakaks, kartais turite pridėti tipišką „gauti verslininką“, kuris, nors tai yra svarbi galimybė apsvarstyti, ne visada yra B planas ir tai tik padidina kaltės jausmą ir jausmą „nieko nedaryti“. Ieškote darbo, kartais tai nusivylė ir nešioja.

Ieškote darbo be nevilties: kai kurie raktai

Ką daryti, kad nebūtų miręs bandant? Kaip kasdien atnaujinti energiją ir ieškoti veido? Darbo ieškojimas yra kažkas, ką visi matydavo ar matys mūsų gyvenime, ir tai nėra skausminga turėti tam tikrų įrankių ir patarimų, kad išvengtumėte patekimo į šią paiešką. Čia pateikiami 5 pagrindiniai dalykai:

1. Kur eiti ieškoti darbo?

Pirmiausia turime žinoti, kokias paieškos parinktis ir kur mes galime palikti mūsų gyvenimo aprašymas. Mes turime iš jau žinomų Infojobs (ir tūkstančiai kitų paieškos portalų) iki klasikinio palikimo CV. Taip pat yra darbo konsultavimo centrai, kuriuose galite vadovauti ir padėti pagal jūsų atvejį ir konkrečias paieškos svetaines pagal jūsų profesiją. Profesinės asociacijos taip pat turi savo darbo lentas arba skelbimų lentas, kuriose galite reklamuoti.

Siųsti CV elektroniniu paštu arba eiti, kad jį pristatytumėte asmeniškai?

Kiekvienas variantas turi savo privalumų ir trūkumų. Šiandien internetu labai lengva siųsti savo CV daugeliui įmonių, centrų ir pasiūlymų (net kai kuriais atvejais tai vienintelis būdas susisiekti pagal kvietimus), Tačiau yra ir jūsų rizika, daugelis žmonių bus išsiųsti savo CV, todėl konkursas bus didesnis.

Paliekant CV yra tiesioginis, labiau asmeninis, bendrovė mato jus tiesiogiai ir parodytas interesas skiriasi nuo paprasto el. jo trūkumas - tai laiko investavimas, kuris turi būti skirtas vaikščioti įvairiose mūsų dominančiose vietose. Geriausias variantas yra naudoti visus maršrutus, tiek paštą, tiek asmeniškai tiems pasiūlymams, kurie labiausiai domina mus. Išleiskite visas kasetes.

Čia yra du straipsniai apie šią temą, kurie gali padėti jums pristatyti didesnį sėkmės šansą:

„10 patarimų, kaip pagerinti gyvenimo aprašymą“

"CV tipai: kuris iš jų yra geriausias?"

2. Ar geriau būti darbuotoju ar verslininku?

Aš tapau verslininku? Pradedant savo verslą, gali būti labai viliojanti, ypač jei tam tikrą laiką ieškome darbo be sėkmės. Bet jūs turite turėti viską, kas gerai organizuota ir susieta, kad šis verslas galėtų dirbti, be to, kad darote kažką grynai profesinio. Būdamas verslininku, kartais dirba visą parą, viskas priklausys nuo jūsų (bent jau pradžioje), o laiko ir pinigų investavimas paprastai yra aukštas..

Kad dirbtumėte, turite praleisti daug laiko ir kartais Tai reiškia, kad reikia paaukoti laiką, kurį galite skirti savo laisvalaikiui ar savo socialiniam ir šeimos gyvenimui. Mes taip pat turime kontroliuoti svarbius klausimus, kurie nėra daug, pavyzdžiui, apskaitos ar teisinių dalių. Viso darbo raktas yra pašaukimas. Šis pašaukimas - tai energija, kuri jus paskatins siekti sėkmės, išmokti tų būtinų ir nežinomų temų ir įveikti galimas problemas ir nusivylimus, kurie gali kilti.

3. Organizavimo (ir dozavimo) svarba

Nustatykite tvarkaraštį. Darbo neturėjimas neturi būti sinonimas nieko nedaryti ir turėti tuščias valandas. Organizuokite savo dieną, kokias valandas ketinate skirti darbui ieškoti, kokias valandas ketinate skirti, pavyzdžiui, rūpintis savo namu ar pirkti, sutaupyti laisvalaikio ir pamatyti savo draugus bei šeimą, taip ir taip, kodėl gi ne , truputį išgelbėkite save, kad nieko nedarytumėte ar žiūrėtumėte televizorių.

Mes neturime nustoti palepinti ir rūpintis savimi šiame paieškos etape, Gali būti nusivylimo, nusivylimo ir pykčio momentai, ir mes turime būti stiprūs ir pasiruošę. Be to, turint organizuotą tvarkaraštį, bus atimta „švaistymo laiko“ jausmas..

4. Apsvarstykite, kokiomis sąlygomis norėtumėte priimti

Vienas aspektas, kuris sukelia daug diskusijų Ką norite sutikti su darbu? Čia yra daug veiksnių ir situacijų, į kurias reikia atsižvelgti, tačiau tai nežalo žinoti, ką mes priimsime ir ką ne. Daugelis kompanijų pasinaudoja krizės situacija, kurią patiriame jie samdo nepriimtinas sąlygas, pasinaudodami žmonių beviltiškumu.

Nereikalauti ar įsisavinti daugiau to, ko norite ir reikia (ir stebėkite teisines ribas, kartais jie yra labai ploni ir žaisti su jais jų naudai)

5. Kas esate ir kam norite tapti?

Galiausiai, tai nekenkia turėti galutinis tikslas: Ką tikrai norėtumėte padaryti? Kas yra jūsų svajonių darbas? Ką galite padaryti dabar, kad pasiektumėte šį tikslą? Niekas negali pasakyti, kokią ateitį atneš ir kur mes galų gale, ir tiesa, kad egzistuoja situacijos gyvenime, kurios padės jums daugiau ar mažiau vaikščioti link jūsų tikslo, bet nepamiršti, kad ji vadovauja mums ir suteikia prasmės tai, ką darome Nors tai yra prickly darbas pasaulyje.