Pareto principas arba 80/20 taisyklė, kas tai ir kas yra jo naudingumas?

Kartais tai tikrai pastebėsite kai kurie žmonės sugeba daryti labai sunkius ir rekordiškai trumpus dalykus.

Taigi, kad susitiksite su asmeniu, kuris, dirbdamas kelias valandas per dieną, uždirba daug pinigų arba įgyja akademinių rezultatų, nedaug laiko investuoja į tyrimą; arba, kad, be studijų, darbas yra gerokai didesnis nei jų bendraamžių ir tik dvi ar tris valandas skiria studijai (išskyrus savaitgalius).

Pareto principas: triukas suprasti sėkmę ir nesėkmę

Kaip jie tai daro? Turite žinoti vieną dalyką: taip pat galite daryti tą patį, kaip ir jie, kokiu būdu? Pareto principas.

Šio metodo pavadinimą lėmė 20-ojo amžiaus ekonomistas ir sociologas Vilfredo Pareto. Tuo metu Italijoje 20% gyventojų užėmė 80% ekonominio kapitalo. Tas pats reiškinys šiuo metu gali būti ekstrapoliuotas į likusį pasaulį, tačiau modelis išlieka toks pats: nedaug monopolizuoja daug, o dauguma jų labai mažai.

Pavyzdys, kaip suprasti 80/20 taisyklę

Aš paaiškinsiu savo asmeninę patirtį taikant šią sistemą. Anksčiau aš praleidau didžiulį laiką darbe ir vienintelis trūkumas buvo ne tik investuotos valandos, bet ir pastangos. Galima sakyti, kad jis buvo tas, kuris pirmą kartą atvyko į biurą, o paskutinis - kairėje, aš neturėjau kito pasirinkimo, kaip paskirti naktį ir savaitgalius dirbti.

Nepaisant mano didelių kasdienių pastangų, aš nesiskyriau iš esmės. Vertę įgijo kiti, kurie akivaizdžiai dirbo daug mažiau. Tai sukėlė man didžiulį nusivylimą, sakiau sau, kad aš nepakankamai stengiuosi, bet, nors aš stengiausi sunkiau, jei kas nors, tas pats įvyko, kaip ir Sisypho mitas, jis nugabeno uolą į viršų kalnas, kad beveik po atvykimo jis nuleis kiekvieną dieną po vieną atgal.

Tuo metu supratau, kad buvo kažkas, kas neveikė. Nepavyko, kad naudojant visą tą laiką ir pastangas nepasiekė tų pačių pasiekimų, kaip ir kiti kolegos, net ir tokie protingi. Maniau, kad yra kažkas, ką turiu keisti, ir tai buvo, aš pradėjau pažvelgti į šią žmonių grupę. Aš pradėjau pastebėti, kaip jie padarė ir palygino juos su tuo, kaip aš juos padariau. Šie žmonės padarė tik tai, ką turėjo, bet ne tik tai, bet jie taip pat tai padarė taip, kaip turėtų. Jie gerai veikė, efektyviai.

Tačiau aš tai padariau tik atvirkščiai, Aš viršijau tai, ką turėjau daryti, todėl tai, ką turėjau padaryti, nebuvo padaryta taip, kaip man reikia. Pavyzdžiui, pateikiant ataskaitą, pridėta daugybė detalių ir papuošta, kad būtų malonu skaityti. Pastebėjau, kad ši žmonių grupė padarė tik priešingą pusę, jie įstrigo, kad būtinai be ornamentų ar frillų būtų užrašyta griežtai būtina, kad sutaupytos pastangos ir laikas.

Norėčiau tęsti daug daugiau pavyzdžių, tačiau taip niekada nesibaigs. Tačiau noriu tai pridurti taikant Pareto principą, mano situacija pasikeitė 180 laipsnių. Tokiu būdu įžengiau į šią privilegijuotą grupę. Pareto principas netaikomas tik darbo vietai, bet taip pat tarnauja studijose ir daugelyje kitų mūsų gyvenimo sričių.

Ką iš esmės sudaro Pareto principas??

Šis principas taip pat žinomas kaip „parimetinio veiksnio principas“ arba „80/20 taisyklė“. Nėra, kad 80/20 taisyklė būtų taikoma visais atvejais, kartais ji gali skirtis nuo 90/10 arba 70/30 ... Bet kuriuo atveju, mes imsimės 80/20 nuorodos.

Tai yra: 20 proc. Naudojamo 80 proc ir priešinga kryptimi, 80 proc..

Pavyzdžiui: su mano kaimynais mano kaimynystėje grojau krepšinį, labai rimtai paėmiau, norėjau būti geriausiu žaisti, aš labai sunkiai treniravau, netgi praleidžiau papildomų valandų. Tačiau buvo ir kitų, kurie pažymėjo krepšius ir pasiekė sėkmės. Aš stengiausi, bėgau be sustojimo, pavogau kamuolius ir padariau meistrą, aš nebuvau blogas žaidėjas, bet, priešingai, sakyčiau, kad mano lygis viršijo kaimynystės komandą. Tačiau, nepaisant visko, kiti gavo ovacijas ir visada priklausė nuo daugelio pažymėtų.

Taip atsitiko, kad 80% to, ką padariau rengdamasis, buvo susiję tik su rutulio turėjimu, pagalba komandos nariams ir tinkamumui. O ką jis gavo? tada 20% sėkmės. Kodėl? Na, nes nepadariau krepšių.

Skirtumas tarp grigariškos asmenybės ir lyderio

Kaip tai padarė asmuo ar pora, kad vadovautų komandai ir imtųsi laurų? Jie neveikė per daug ir jie nepasistengė 120 proc. Tačiau jie padarė krepšius ir, trumpai tariant, tai buvo rezultatų suvestinės rezultatas, kuris lemia pergalę konkurse. Nenoriu kalbėti apie savanaudiškumą ir monopolizuoti kamuoliuką, nors tai reiškia, kad norime išeiti iš krepšelio, kad nenorėtų perduoti kamuolys. Noriu pasakyti, kad tai Nenorėčiau sutelkti į tai, kas davė norimus rezultatus. Beveik visada galvojau apie tai, kaip padaryti gerus praėjimus, bet ne aš, kuris pažymėjo krepšį, ir nors gerų leidimų priėmimas nėra blogas dalykas, aš to nepadariau, ką norėjau.

Baigdamas pasakysiu tai per paskutinius sezonus, kai aš grojau, turėjau didžiulį malonumą daugiau nei visuose ankstesniuose ir aš taip pat tapau žaidėju, kuris pelnė labiausiai tikslus. Ne todėl, kad buvau geriausias iš visų, bet todėl, kad maniau apie krepšius ir sutelkiau savo pastangas. Ne todėl, kad jis pelnė juos visus, bet kiekviename žaidime jis surinko daug taškų. Nenorėčiau daugiau dėmesio skirti daugiau nei kitiems ar išnaudoti daugiau leidimų, bet tiesiog ieškoti gerų pozicijų. Jei aš pamačiau galimybę, aš norėčiau jį išnaudoti. Ir taip, mažiau važiavus, mažiau leidimų ir daug mažiau pavargusių, aš gavau geresnių rezultatų.

Dienos 80/20 principų pavyzdžiai

• Naudojate tik 20% savo išmaniojo telefono funkcijų, likę 80%, bet jūs nenaudojate.
• Jūs investuojate 80 proc. Naršydami internete ir gausite 20 proc. Informacijos, kuri jus domina arba kurios nežinojote. Naudinga tik 20 proc. Savo laiko.
• Valgykite saldumynus tik prieš mokymą, nes manote, kad tai greičiausias būdas nuryti angliavandenius ir todėl energiją, bet po trumpo laiko ši energija išnyko, jaučiatės pavargę ir turite grįžti į valgyti saldumynus. Pagal „Pareto“ principą, 80% valgomų cupcakes duoda tik 20% jums reikalingos energijos (80/20).
• 80% savo darbo užmokesčio investuojate perkant naujus drabužius, o 20% savo drabužių spintos yra tai, ką naudojate suknelėms.
• Kai geriate alų, 20% gėrimų yra geras kažkam, likę 80% jūsų organizme išmesti. Žinoma, būtų geriau taikyti santykį 95/5.

„Pareto“ principo vykdymas savo studijose

• Jei susitinkate su mokytoju, jūs galite išspręsti abejones tuo pačiu metu, kad jūs save žinote, taip parodydami susidomėjimą tema ... Kodėl jūs to nedarysite??
• Jei klasėje rekomenduojate 10 knygų, iš kurių jūs galite gauti informaciją, reikalingą maksimaliam dalykui gauti, bet žinote, kad dviejose iš jų yra visa informacija, kurią reikia perduoti šiai temai, sutelkti tik į šiuos du ir tuo atveju kad jūs laikui bėgant jį naudotumėte kitose.
• Jei kas savaitę skiriate 4 valandas, kad galėtumėte važiuoti ir atlikti svorius, ir jūs turite pakankamai laiko, kad galėtumėte tinka ir jaustis judrus. Kodėl gi ne tai padaryti, o ne prisijungti prie sporto salės, eiti į baseiną ir vartoti vitaminų kompleksus? Padarykite sau mintį, kad be laiko, praleisto treniruoklių salėje ir baseine, investuojate daug laiko vykstant ir grįžtant, tai reiškia 8 valandas per savaitę. Tai yra tai, ką mes suprantame.
• 80% egzamino lygio priklauso nuo rašytinio teksto, kurį privalote pateikti, ir 20% visų keturių knygų, rekomenduojamų dalyko bibliografijoje, rezultatų. Nenukreipkite savo pastangų į knygas ir daugiau dėmesio skirti dokumentui.
• Jei ketinate investuoti savo pinigus į drabužį, kuris, be abejo, dėl kokių nors priežasčių beveik niekada nenaudosite, kodėl investuokite savo pinigus tokiu būdu?

Kaip tinkamai taikyti šį maksimumą?

Kaip matėme, Pareto principas yra šiek tiek panašus į mažiausiai pastangų įstatymą. Tai leidžia mums sutelkti savo pastangas į tai, kas yra tikrai produktyvi; padeda mums optimizuoti savo laiką ir išteklius.

Ten jie eina Trys papildomi patarimai, kaip teisingai taikyti šį principą:

• Stebėkite, kaip kiti tai daro, kad gautų tuos puikius rezultatus.
• Stebėkite savo interjerą, pažvelkite, kas suteikia jums gerą rezultatą, sutelkkite savo pastangas šiuo klausimu ir atsisakykite visų kitų dalykų.
• Praktika! Praktiškai įgyvendinkite tai, kas veikia kitiems ir taip pat daro tą, kas veikia už jus.

Dabar jūs tiesiog turite laukti, kol rezultatai pasieks pats, taikydami šią 80/20 taisyklę!