Darbo streso apibrėžimai pagal autorius

Kai kurie autoriai stengiasi apibrėžti stresą, apibūdindami stresines aplinkos sąlygas, nurodydamas konkrečius pavyzdžius (Landy ir Trumbo, 1976) arba įvesdami bendresnes sąvokas (McGrath, 1976). Kiti naudoja skirtingas kalbų kalbos sąlygas stresui apibrėžti, jie nėra tikslesni, tačiau kartais jie turi mažiau bendrą reikšmę. Taigi, tai Apibrėžia stresą kaip sunkią pastangą išlaikyti esmines funkcijas reikiamu lygiu (Ruff ir Korchin, 1967), kaip informaciją, kurią subjektas interpretuoja kaip pavojaus pavojų (Lipowsky, 1975), kaip nusivylimą ir grėsmę, kuri negali būti sumažinta (Bonner, 1967), arba kaip neįmanoma prognozuoti ateitį (Groen ir Bastiaans, 1975).

1. Įvadas į stresą darbe
2. Streso apibrėžimai
3. Streso tyrimas

Įvadas į stresą darbe

Visi santykiai tarp individo ir organizacijos turi arba gali turėti pasekmių. Asmuo ugdo požiūrį į įvairius jo darbo ir jo aspektus sąveika su organizacija. Studijuodama organizaciją iš sistemų teorijos, pagrindinis dėmesys skiriamas sąnaudų transformavimo-rezultatų procesui, reikalaujančiam rinkti medžiagas, energiją ir informaciją, organizavimo transformavimo ir priežiūros procesuose, pardavimų ir eksporto procesuose. rezultatus į organizacinę aplinką. Dažniau vertinamas produktų kūrimo proceso poveikis, darbas, kurį atlieka atliekami dalykai..

Katz ir Kahn jie nurodo, kad asmenų gerovė ir ligos paprastai nelaikomos organizaciniais rezultatais. Daugelis organizacijos aspektų turi įtakos žmonių gerovei ir jų fizinei bei psichinei sveikatai. Aplinkos sąlygos, užduoties tipas, socialiniai santykiai organizacijoje, asmenų vaidmenys ir kiti veiksniai yra svarbūs gerovės, sveikatos, gyvenimo kokybės ir narių pasitenkinimo veiksniai..

Veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti vertinant konkretaus organizacijos veiksmingumą ir nepriskiriami darbo (produktyvumo) ar ekonominio tipo (naudos) rodikliams. Sunku aiškiai atskirti konkretų organizacijos svorį visuose tuose individo gyvenimo aspektuose, nes jie taip pat veikia kitus asmeninius, socialinius ir šeimos veiksnius ir sąveikauja su situacijomis ir elgesiu organizacijoje. Daugelis problemų, susijusių su žmonių sveikata organizacijoje, yra sprendžiamos Profesinė medicina ir su psichine sveikata susijusias problemas tiria glaudžiau Darbo psichopatologija. Daugelis autorių nurodo, kad terminas „stresas“ yra netikslus ir dviprasmiškas. Yra daug bandymų apibrėžti, kurie stengiasi išaiškinti šį dviprasmybę.

Streso apibrėžimai

Mes galime laikyti stresą kaip procesą, kuris prasideda, kai asmuo suvokia situaciją ar įvykį kaip grėsmę ar perpildymą savo ištekliais. Dažnai įvykius, kurie jį sukėlė, yra tie, kurie yra susiję su pokyčiais, reikalauja, kad individas pernelyg intensyviai elgtųsi, todėl kelia pavojų jų asmeninei gerovei.

Ji stengiasi apibrėžti streso sąvokos turinį, nustatydama jos esmines charakteristikas. Į Parduoda (1970 m.) Pabrėžia, kad trūksta tinkamų atsakymų į situaciją, kuri sukelia svarbių ir rimtų pasekmių. Į „Appley“ ir „Trunbull“ (1967) apie naujas ir intensyvias situacijas, sparčiai kintančias ir netikėtas; Pepitonas (1967) mano, kad priežastys, susijusios su konkrečiomis situacijomis, pvz., Pasiekimais.

Apibrėžimų grupė, sudaryta iš pastangų pasiekti didesnį konceptualų tikslumą, leidžiantis empiriškai išbandyti hipotezes ir teorines formuluotes, pagrįstas eksperimentais. Į McGrath (1970) stresas yra reikšmingas suvokiamas disbalansas tarp paklausos ir pajėgumų tokiomis sąlygomis, kai nesugebėjimas išspręsti situacijos turi reikšmingų padarinių. Šioje apibrėžimų grupėje yra žmogaus ir aplinkos koregavimo teorija.

Kita autorių grupė kritiškai nurodo, kad terminas „stresas“ yra naudingas tik apibūdinant plataus pobūdžio tyrimus, kuriuose nagrinėjamos artimos ir susijusios problemos arba kurios yra visiškai nenaudingos ir turėtų būti atsisakytos. Pagrindinės sąvokos „stresas“ konceptualizavimas bando išvardyti kai kuriuos aspektus, kurie yra įtraukti į jos reikšmę.

Landy ir Trumbo (1976) pateikia stresorių sąrašą, tarp jų yra:

• nesaugumas darbe,
• pernelyg didelį konkurencingumą,
• rizikingas darbo sąlygas,
• užduoties reikalavimus,
• per daug darbo valandų

Bruto (1970) suskirsto įvairius stresorius į 3 dideles grupes:

tie, kurie susiję su „karjeros plėtra“ organizacijoje:

• nepraraskite savo darbo,
• skatinimo galimybės darbo vietoje
• išėjimas į pensiją;

nurodytieji užduoties:

• įprastas darbas,
• pernelyg sunku;

tie, kurie susiję su pačios organizacijos struktūra.

McGrath (1976) išskiria 6 stresorių klases. Užduotis:

• sunkumų,
• dviprasmiškumas,
• kiekis;

vaidmenys:

• konfliktą,
• dviprasmiškumas,
• apkrova;

elgesio kontekste:

• perpildymas,
• nepakankamas personalas;

fizinė aplinka:

• atvėsti,
• kitos priešiškos jėgos;

socialinė aplinka ir tarpasmeniniai santykiai:

• nesutarimai, izoliacijos;

pats dalykas, kuris į stresą įtraukia stresą:

• nerimas,
• suvokimo stiliai.

Streso tyrimas

Pagal Kasl (1970) Darbo streso tyrimuose galima išskirti 2 pagrindines kryptis.

APRIBOJANTI VERSIJA

The ribojanti versija konceptualizuoti stresą kadangi aplinkosaugos reikalavimai, susiję su subjekto gebėjimu juos išspręsti, yra susiję su tokiomis sąvokomis kaip pernelyg stimuliavimas ar perkrova.

PAGRINDINIS METODAS.

Šis požiūris gina streso konceptualizavimą, nes tai yra koregavimo tarp individo ir aplinkos trūkumas. Tai apima ribojančios versijos situacijas, į kurias jis įtraukia subjekto poreikių santykius su tų poreikių patenkinimo šaltiniais darbo aplinkoje. Taip pat naudojami tokie terminai kaip infraraudonųjų spindulių naudojimas ir infraraudonųjų spindulių stimuliavimas.

Konceptualūs skirtumai, kurie kelia problemų bandant užmegzti ryšius tarp stresas, elgesys organizacijos narių ir. \ t pasekmes kad stresinės situacijos jiems yra fizinio, psichologinio ir socialinio lygio. Konceptualios problemos yra vieningos.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Darbo streso apibrėžimai pagal autorius, Rekomenduojame įvesti mūsų socialinės psichologijos ir organizacijų kategoriją.