Mokymo apibrėžimas ir rūšys

Mokymas yra plačiai naudojamas terminas, kuris, priklausomai nuo situacijos, gali turėti skirtingą reikšmę.  Paprastai tai susiję su metodais, padedančiais kitiems pagerinti, tobulėti, mokytis naujų įgūdžių, rasti asmeninę sėkmę, pasiekti tikslus ir valdyti gyvenimo pokyčius ir asmeninius iššūkius.

Paprastai, instruktavimas - tai mokymas, kuriame daugiausia dėmesio skiriama požiūriui, elgesiui ir žinioms bei įgūdžiams. Jis taip pat gali sutelkti dėmesį į fizinį ir dvasinį vystymąsi. Taigi ši disciplina gali būti taikoma verslo ir profesinei sričiai, taip pat asmeniniam tobulėjimui. Ji taip pat turi vietą sporto ir švietimo, ar net dvasinėse ar religinėse vietose.

Mokymo pradžia

Nors šis terminas šiuo metu yra labai populiarus verslo, profesinio tobulėjimo ir sporto srityse, pirmasis termino „instruktavimas“ panaudojimas atsirado maždaug 1830 m. Oksfordo universitete. Čia suprato, kaip mokytojas „veda“ studentą pasiekti gerų akademinių rezultatų.

Todėl, mokymas jo pradžioje buvo vartojamas kalboje, kad apibūdintume procesą, naudojamą „įgyti“ žmones į vietą, kurią jie ketina pasiekti pradedant nuo vietos, kur jie yra. Iki 1861 m. Prasidėjo terminas sportui.

Istoriškai Mokymo plėtrai įtakos turėjo daugelis studijų sričių, pavyzdžiui, LGAT arba prievartinio instruktavimo, asmeninio tobulėjimo, suaugusiųjų švietimo, žmogiškojo potencialo judėjimo, psichologijos ir lyderystės studijų. Nuo dešimtojo dešimtmečio vidurio ji tapo labiau nepriklausoma disciplina, o įvairios agentūros padėjo parengti mokymo standartų rinkinį.

Mokymo apibrėžimas ir metodai

Ši disciplina yra mokymo ar mokymo forma, kuri paprastai apima santykius „vienas su vienu“, kuriame Treneris ar treneris dirba su kuo nors, kad padėtų jiems tobulėti. Dažnai labai praktine prasme, nors vis dažniau rengiami mokymai, skirti emocinių įgūdžių lavinimui.

Tačiau pats terminas „instruktavimas“ nenurodo nieko, kas konkrečiai apie tai, kas tai daro, kam ji skirta, arba kokioje situacijoje ji taikoma. Kita vertus, nors efektyviausias yra individas, kai kuriais atvejais ir tam tikrų tikslų siekimas, taip pat gali būti laikomi grupiniais užsiėmimais.

Taigi apskritai, instruktavimas gali būti susijęs su skirtingomis situacijomis, pavyzdžiui:

• Mokymas organizacijose ir įmonėse, kaip mokymo ir kuravimo būdas
• Mokymas už darbo vietos ribų, kaip asmeninis mokymas įvairiems profesiniams ir asmeniniams įgūdžiams ugdyti, taip pat emocinis
• Mokymo instruktavimas mokykloje ar šeimoje

Mokymo privalumai

Ši disciplina turi didelį poveikį žmonių gyvenimui. Apskritai galėtume pasakyti, kad pagrindiniai privalumai yra šie:

• Išmokite sukurti ir patvirtinti priemones, kuriomis siekiama tikslų.
• Tapkite labiau savarankišku ir savarankišku.
• Įgyti pasitikėjimo savimi, kad susidurtumėte su iššūkiais.
• Gaukite daugiau pasitenkinimo gyvenimu.
• Efektyviau prisidėti prie komandos, organizacijos ar šeimos.
• Gauti gebėjimus prisiimti didesnę atsakomybę atsakomybė už veiksmus ir įsipareigojimus.
• Sužinokite, kaip dirbti lengviau ir produktyviau su kitais.
• Sužinokite, kaip veiksmingai bendrauti ir susieti su kitais teigiamai ir efektyviai.

Mokymo tipai

Pagal trenerio naudojamą metodą yra įvairių tipų. Jie yra šie:

• Ontologinis instruktavimas: remiantis kalba ir emocijomis. Jo tikslas - keisti ir tobulinti būdą, kaip žmonės išreiškia save.
• Sisteminis mokymas: asmuo laikomas sistemos dalimi ir labai naudingas analizuojant atskirų veiksmų poveikį aplinkai.
• Mokymasis su emociniu intelektu: mano, kad savęs pažinimas ir emocijų kontrolės būdas yra esminis dalykas siekiant asmeninio tobulėjimo ir gerovės.
• Priverstinis treniravimasis: orientuotas į tai, kad žmogus taptų esminiu pokyčiu, taikant didelio poveikio metodus.
• Treniravimasis su NLP: daugiausia dėmesio skiriama tam, kaip analizuojama, kaip asmuo interpretuoja ir susiduria su realybe, kad padėtų jam keisti tam tikrą elgesį.
• Kognityvinis treniravimas: orientuotas į efektyvų žinių perdavimą ir su kognityvinių funkcijų, išraiškingų ir imlių funkcijų, atminties, mokymosi ir mąstymo mokymu..

Treniravimas nėra toks pat kaip gydymas

Treniravimas nėra psichoterapinis procesas. Treneris ar treneris nėra nei psichoterapeutas, nei sveikatos ar elgesio specialistas, bet ir specialistas, teikiantis kitokias priemones, kurių reikia jam pasiekti.

Terapeutas daugiausia dėmesio skiria problemai, Treneris sutelkia dėmesį į sprendimą, nes jis orientuotas į veiksmą ir buvimą. Terapeutas turi galimybę išsiaiškinti, kodėl ir išsiaiškinti situaciją giliai.

Mokymas švietimo srityje

Ilgą laiką rekomenduojama dirbti švietimo srityje su įvairiomis strategijomis ir metodais, pradedant instruktavimu iki mokyklos nesėkmės mažinimo. Pradinių tyrimų rezultatai ir šios disciplinos potencialas reiškia, kad šios priemonės ne tik padeda mažinti mokyklų nesėkmę, bet taip pat skatina erdvių, kurios palaiko vientisą žmonių vystymąsi, kūrimą..

Tačiau ugdymo instruktavimas taip pat turi kitą orientaciją: tai susiję su švietimu šeimos aplinkoje. Daugelis tėvų prarado savo nuomonę, kad prarado savo galią daryti įtaką savo vaikams ir perdavė švietimą mokyklai ir tiems, kurie rūpinasi savo vaikais, kai jie nėra. Tačiau šeima išlieka ir visada bus pagrindinis vaikų ugdymo ramstis.

„Vaikams nereikia įspūdingų tėvų, bet žmonių, kurie kalba savo kalbą ir gali įsiskverbti į jų širdis“

-Augusto Cury-

Šeima per instruktavimą gali padėti vaikams ir jaunimui plėtoti ir tobulinti savo socialinius ir emocinius įgūdžius, taip pat sukurti reikiamus įgūdžius, kad galėtumėte sėkmingai vadovauti savo gyvenimui.

Emocinis augimas, savarankiškumo plėtra, atsakomybė, gebėjimas išspręsti konfliktus ar prisitaikyti prie naujų situacijų, taip pat gebėjimas mokytis yra keletas įgūdžių, kuriuos tėvai turėtų ugdyti savo vaikams, nelaukdami mokyklos , organizacijos ar žmonės diktuoja, ką turėtų daryti.

Galimybė rasti įrankius, taikomus vaikų ir jaunimo ugdymui, yra „Beatriz Ariza“ mokomojo mokymo kurso kursas, prieinamas mūsų platformoje, kuriame pateikiami metodai ir konkrečios priemonės, padedančios jiems rasti savo kelią.

Šis trumpas padės jums suprasti psichologų darbą, apie daugelį metų buvo kalbama apie psichologų darbą. Šiame straipsnyje mes siūlome jums trumpą supratimą apie jūsų darbą. Skaityti daugiau "