Kaip pasiekti tikslą?

Norėdami judėti į priekį, mes naudojame tikslus, kuriuos mes nustatome arba kuriuos kiti siūlo ir dirba kaip stotis, kur galime sustabdyti, kad patikrintume, ar mūsų vertybės įvykdytos. Aš turiu galvoje, pasiekti tikslą, kuris nėra susijęs su mūsų asmeninėmis vertybėmis, yra labai sunku. Kita vertus, tikslo, apibrėžto kaip patenkinamas, pasiekimas reiškia, kad bus visiškai suderinta su tomis vertybėmis, kurios mus skatina. Be tikslų nustatymo, asmuo, norintis pasiekti sėkmę, taip pat turi turėti misiją.

Mes kalbame apie misiją kaip visų asmens vertybių, idėjų, interesų, norų ir tikslų rinkinį. Svarbu stengtis siekti mūsų misijos, kuri nebus prievolė, bet kažkas, kas suteikia gyvenimo prasmės. Kai bus nustatytos vertybės ir misija, galime nustatyti tikslus. Pavyzdžiui, atsakant į keletą pagrindinių klausimų:

• ¿Kas yra tikslas? Apibrėžkite jį nenaudodami atsisakymo arba atlikdami palyginimus. Tai turi laiko ribą ir priklauso nuo dalyko įgūdžių ar gebėjimų.

• ¿Kas apibūdina norimą galutinę situaciją? Nustatykite veiklą ir jausmus, kurie labiausiai tikisi pasiekti tikslą.

• ¿Kokie pokyčiai gali įvykti gyvenime po to, kai pasiektas tikslas? Išmokų žinojimas paskatins ir motyvuos asmenį imtis veiksmų užkariauti.

• ¿Kokios jūsų priežastys, dėl kurių nesate dabar, kad surastumėte savo tikslą? Numatykite, ar tikslo pasiekimas gali turėti neigiamų pasekmių.

• ¿Ką reikia norint pasiekti savo tikslą? Apskaičiuokite išteklius ir priemones, kurių reikia norint pasiekti tikslą.

Vykdymas yra kasdienis dalykas. Pakeiskite ir jus atgal. Jūsų priimti sprendimai yra svarbūs, bet visų pirma tai bus veiksmai, lemiantys šių sprendimų svarbą. Kaip sakė Goethe: „Nepakanka imtis veiksmų, kurių viena diena gali lemti tikslą, tačiau kiekvienas žingsnis turi būti tikslas, o likti žingsnis“.