Kaip priešingi protai galvoja begaliniame konflikte?

Kaip priešingi protai galvoja begaliniame konflikte? / Psichologija

Ar galite įsivaizduoti, kad gyvenate konflikte? Ar jūs pabudote kasdien, manydami, kad yra didelė tikimybė, kad galite būti paskutinis? Deja, yra žmonių, kuriems jos nereikia įsivaizduoti. Šie žmonės yra tie, kurie gyvena kasdien, panardinę į konfliktą, kuris, atrodo, neturi pabaigos.

Mes vadiname nesudėtingus konfliktus tuose konfliktuose ar karuose, kurie lieka laikui bėgant ir kuriems sprendimas neatrodo ar atspėti. Šių konfliktų sprendimą sunku pasiekti ir jos nuolatinį laikymąsi jis tiesiogiai dėvisi žmones, kurie juos tiesiogiai gyvena, arba iš vienos iš priešingų pusių.

Tie, kurie yra priversti gyventi šioje situacijoje ilgą laiką jie baigia kurti psichines struktūras, leidžiančias jiems sumažinti konflikto pasekmes savo gyvenime. Neigiamas dalykas yra tas, kad tos pačios struktūros taip pat trukdo pasiekti taiką.

„Žmogus nebus išmintingas, kol jis neišspręs visų prieštaravimų su proto ginklais, o ne su fiziniais“.

-Werner Braun-

Kas yra nesudėtingas konfliktas?

Susidūrimai, kad jie taptų neįveikiami, turi turėti tam tikrų savybių. Kai kurie iš jų yra:

  • Jie turi smurtinį pobūdį. Smurtas gali būti fizinis, struktūrinis ar simbolinis.
  • Pateikite laikiną ilgą laiką.
  • Konfliktas turi būti pagrindinis ir visiškas. Konflikto vystymąsi paveikia konflikto nukentėjusiųjų gyvenimas, Tai nuolatinis susirūpinimas ir jų poreikių tenkinimas įvykdomas tik tada, kai tai leidžia konfliktas..
  • Saugumas yra nuolatinis poreikis tiems, kurie dalyvauja konflikte.
  • Yra nulinės sumos suvokimas. Ginčo šalys nepripažįsta savo priešininkų reikalavimų.

„Kad išvengtumėte konfliktų, leiskite savo kalbai nueiti prieš jūsų mintis“

-Juan Carlos Flores Legorreta-

Ar žinote kokių nors prieštaravimų su šiomis savybėmis? Žinoma. Šiuo metu konfliktas Sirijoje ir Irake puikiai atitinka šį apibrėžimą, nors jis nėra vienintelis.

Proto evoliucija konfliktuose

Šių konfliktų paveiktų žmonių psichologija patiria pokyčių. Neigiama patirtis, su kuria jie susiduria, daro skirtingą jų socialinę ir psichologinę struktūrą. Ši struktūra susideda iš trijų elementų, kurie yra tarpusavyje susiję:

  • Kolektyvinė atmintis: jie yra socialiniai įsitikinimai, susiję su konflikto istorija, apibūdinančiais konflikto pradžią, progresavimą ir svarbiausius įvykius. Tai atrankinė atmintis, kuri tik prisimena tuos įvykius, kurie naudingi jos priežastims. Ši kolektyvinė atmintis apima įvairias atminties rūšis, tokias kaip populiari atmintis, oficiali atmintis, autobiografinė atmintis, istorinė atmintis ir kultūrinė atmintis. Jo retransliacija atliekama per naujienas,
  • The etosas konfrontacijos: ar bendri įsitikinimai apie visuomenės ypatybes ir socialinės tapatybės reikšmę. Tai organizuota pasaulio vizija, leidžianti visuomenės nariams suprasti konflikto, kuriame jie gyvena, kontekstą, kuris vadovauja jų elgesiui. Pagrindiniai įsitikinimai yra grupės tikslų teisingumas, teigiamas įvaizdis, persekiojimas, oponento delegitimizavimas, patriotizmas ir vienybė.
  • Kolektyvinė emocinė orientacija: Ar yra tendencija išreikšti tam tikras emocijas. Dažniausiai išreikštos emocijos yra baimė, pyktis ir neapykanta, bet taip pat pažeminimas, pasididžiavimas ir viltis.

Konfliktai nuo sofos

Ši struktūra suteikia aiškų, holistinį ir prasmingą paaiškinimą, kodėl konfliktas prasidėjo, kodėl jis išlaikomas ir kodėl jis nebus išspręstas. Tačiau mes, tie, kurie mato konfliktą nuo ramybės mūsų namuose, neturime tokios pačios socialinės ir psichologinės struktūros.

„Pozicija konflikte ... Daug kartų ji neapsiriboja priimtu sprendimu, bet jo pasekmėmis“.

Luis Gabriel Carrillo Navas

Mūsų nuomonės dėl konflikto bus kitokios jame esančių asmenų, nes pasekmės kai kuriems ir kitiems yra skirtingos. Svarbu suprasti šią struktūrą, kai sprendžiame žmonių, gyvenančių kasdien ir panardinę į konfliktą, nuomones ir suprasti, kad konfrontacijos sprendimas nebus lengvas, jei šios struktūros nepasikeis.

5 ištekliai problemoms ir konfliktams išspręsti Problemos ir konfliktai yra mūsų gyvenime, tačiau kartais nežinome, kaip juos spręsti. Šiandien rasite 5 išteklius, kurie jums padės. Skaityti daugiau "