Kai taisyklės kontroliuoja mus nežinant jų

Taisyklės yra idėjos. Idėjos, kurios užima mūsų mintis ir nurodo, kas turėtų būti arba turėtų būti padaryta. Jie taip pat gali išreikšti tai, ką tikimės daryti, ir apskritai jie yra bendri. Visose grupėse yra keletas ir jie nėra nekenksmingi, nes jie nurodo ir įtakoja kiekvieno grupės komponento jausmo, mąstymo ir veikimo būdą..

Kartais, kai svarbi grupės tapatybė, grupės normos vadovaus elgesiui. Jei einame į gatvę ir mes susitinkame su elgetavimu, prašančiu pinigų, mes galime jį duoti. Bet jei mes esame labdaros ar religinės grupės nariai, kurių taisyklė yra suteikti malonę, labai tikėtina, kad duosime jiems pinigus. Taip yra todėl, kad duoti alamius būtų mūsų grupės norma.

„Dėl paveldėjimo ir idealų, mūsų kodas ir normos - tai, ką mes gyvename ir mokome savo vaikams - yra išsaugoti arba mažinami laisvės, su kuria mes keičiame idėjas ir jausmus“.

-Walt Disney-

Standartų kūrimas

Grupės taisyklės gali būti derinamos, jos gali atsirasti dėl grupės narių susitarimo. Taip pat galima nustatyti iš žmonių elgesio. Kai juos imituoja kiti nariai, jie tampa grupės normomis. Imitacija gali būti dėl to, kad šie veiksmai atlieka tam tikrą funkciją arba padeda išlikti grupei.

Tačiau tai nėra vieninteliai būdai, kuriais jie gimsta, jie taip pat gali vystytis mažiau demokratiškai. Gali būti, kad grupės lyderis yra tas, kuris juos diktuoja arba kad jis yra prototipinis grupės, kuri netyčia juos sukūrė, narys.. Kai ypač atstovaujantis ar prototipinis narys išsiskiria, jis pradeda jausti, galvoti ar veikti kitaip, tai sukurs įtampą, kurią galima išspręsti, be kita ko, kai kiti komponentai integruoja šią naują elgesio formą tarp normų.

"Taisyklės ir modeliai sunaikina genijus ir meną".

-William Hazlitt-

Standartų tipai

Grupėje gali egzistuoti dviejų tipų taisyklės. Mes kalbame apie aprašomuosius ir preskriptinius. Apibūdinančios normos atitinka tas, kurios atitinka grupės narius tam tikroje situacijoje. Kai nežinome, ką daryti, ieškome informacijos apie kitų elgesį. Taigi, galime baigti juos imituoti; Be to, jei kiti imituoja mus, kiti mus paprasta tęsti. Šios taisyklės kyla iš svarbiausių grupės narių imitacijos.

Preliminarios normos nurodo, kuriuos grupės narius patvirtina arba nepatvirtina. Tai rodo, ką galima padaryti ir ko negalima padaryti. Jie yra moraliniai, jie rodo, kas yra teisinga ir kas yra negerai. Jos įvykdymą skatina grupės skiriami apdovanojimai ir bausmės. Tie, kurie nesilaiko, nubausti ir apdovanoti bei sustiprinti tuos, kurie juos seka.

„Nemanau, kad dėl savo religijos ir asmeninių normų aš kada nors padarysiu sekso sceną“.

-Jon Heder-

Taisyklių funkcijos

Grupių normos turi skirtingas funkcijas. Galime atskirti atskiras funkcijas, tas, kurios atskirai veikia kiekvieną grupės narį, ir socialines funkcijas, kurios veikia visą grupę, visus jos narius. Pagrindinė jų atliekama individuali funkcija yra realybės suteikimas. Grupės taisyklės kiekvienam asmeniui paaiškina, kaip veikia pasaulis, kaip jie turi galvoti, jausti ir veikti.

Tarp socialinių funkcijų galime išskirti įvairius tikslus. Šiuo atveju, reguliuoti santykius tarp narių. Nurodykite, kaip elgtis su kitais žmonėmis. Jie taip pat aiškiai nurodo, kas yra grupės funkcijos ir tikslai. Kita vertus, jie palaiko grupės tapatybę.

Juoda avių efektas

Tačiau taisyklės turi jas nutraukti, bent jau kai kurias. Grupių nariai visada turi galimybę juos praleisti. Tokiais atvejais grupės turi kitų, kurios stengiasi tai užkirsti kelią. Paprastai taisyklė, kurią reikia laikytis, yra nuteisti narius, kurie jų nesilaiko. Priešingai, jiems palankūs nariai, tie, kurie yra puikus prototipas, yra palankūs. Tai vadinama juoda avių efektu.

Denigracija padeda atsikratyti grupės narių, kurie neigiamai prisideda prie socialinės tapatybės. Ispanijoje turime du naujausius pavyzdžius.

Kai kurie katalonai mobilizavo nepriklausomybę, jie pažeidė taisykles. Kaip reakcija, kai kurie žmonės, kiti nei tie, kurie turi nacionalinį identitetą, pradėjo juos nuslėpti, o jie atsidūrė žmonių, kurie reikalavo Ispanijos vienybės, pusėje. Tuo pačiu metu, ypač Katalonijoje, mes taip pat matėme tą patį reiškinį „priešingoje pusėje“: matėme, kaip kai kurie katalonai, turintys stiprią katalonų tapatybę, nuslėpė tuos, kurie mobilizavo Ispanijos vienybę..

„Kai kas nors išeina iš kultūros normų, kultūra turi apsisaugoti“..

-Robert M. Pirsig-

Socialinė tapatybė: mūsų savarankiškumas grupėje Savęs suvokimo pokyčiai sukuria socialinę tapatybę, kurioje mes nebėra vienas individas, bet grupės dalis. Skaityti daugiau "