Juoda avių grupė

Sakoma, kad kiekvienoje šeimoje yra juodos avys. Ši metafora naudojama tam, kad atitiktų tuos, kurie skiriasi nuo daugumos. Šie skirtumai gali kilti tiek iš fizinio aspekto, tiek iš preferencijų ar elgesio. Taigi, tada, yra juodos šeimos avys, o tai yra kitokia nei kitų šeimos narių.

Nepaisant to, atrodo, kad terminas „juodosios avys“ taip pat turi neigiamų aspektų. Niekas nenori būti juodos grupės avių, nes tai reiškia tokius, kaip „marginalizuoti“, „deviantiniai“ ar „antisocialiniai“, taip pat kiti, susiję su mažai pripažintomis savybėmis. Be to, terminas „juodosios avys“ taip pat skirtas nusikaltėliams arba tiems, kurie kaltina kitus.

Savęs kategorizavimas

Kaip žinoma, žmonės priklauso skirtingoms grupėms. Žmogaus tendencija yra supaprastinti, supaprastinti pasaulį, kad jį būtų lengviau suprasti. Tokiu būdu, mes sukuriame skirtingas kategorijas, kuriose randame žmones. Kurdami šias kategorijas, mes įtraukiame save į kai kuriuos iš jų. Tai vadinama savęs kategorizavimo teorija.

Kurdami kategorijas ir grupuodami jas, mes sudarome grupes ir manome, kad tiems, kurie dalijasi šiomis kategorijomis, priklauso tai grupei. Nepamirštant, kad mes taip pat dalyvausime kai kuriose iš šių grupių. Pagal socialinės tapatybės teoriją šios grupės, prie kurių mes priklausome, leis mums jaustis gerai. Jie suteiks mums priklausomybės jausmą.

„Šeima be juodųjų avių nėra tipiška šeima“.

-Heinrich Böll-

Palankumas ir diskriminacija

Mūsų grupė, dar žinoma kaip endogrupė, bus atskirta nuo kitų grupių ar grupių. Taigi, tada, mes apibūdinsime savo grupę ne tik už tai, kas tai yra, bet ir apie tai, ką ji lygina su grupėmis. Tokiu būdu endogrupė bus geresnė, palyginti su blogesne išorine grupe. Todėl mes linkę ją palyginti su žemesnėmis grupėmis. Tačiau tai ne visada įmanoma.

Kartais turime palyginti grupę su aukštesnėmis grupėmis, lyginant tai, kur mes prarandame. Laimei, yra įvairių mechanizmų, kurie padeda mums jaustis gerai su mūsų grupe, net jei jis yra mažesnis už kitas grupes. Du labiausiai žinomi mechanizmai yra favoritizmas grupėje ir diskriminacija už grupės ribų, apima endogrupalinį šališkumą.

„Innergroup“ favoritizmas - tai „endogroup“ narių palankumas. Tai galima padaryti padedant jiems daugiau ar išlaikant geresnį jų įvaizdį. Priešingai, egzogrupinė diskriminacija yra blogesnės grupės, kuri dažniausiai atlieka išankstinius nusistatymus ar diskriminuojančius veiksmus, vertinimas. Galiausiai mes vertiname endogrupės narius daugiau nei išorinės grupės nariai. Bet kas atsitinka, kai „blogi vaikinai“ priklauso mūsų grupei?

„Tolimoje šalyje prieš daugelį metų buvo juodos avys. Jis buvo nušautas. Praėjus šimtmečiui, atgailaujantis pulkas pakėlė žirgų statulą, kuri parke buvo labai gera. Taigi ateityje kiekvieną kartą, kai atsirado juodosios avys, jos greitai buvo perkeliamos į rankas, kad ateities bendrų avių kartos galėtų naudotis ir skulptūroje “..

-Augusto Monterroso-

Juoda avių efektas

Kartais blogi vaikinai yra mūsų grupės nariai. Kai taip atsitinka, kai grupės nariai nesilaiko taisyklių arba nepaiso grupės vertybių, atsiranda juodosios avies efektas. Ką mes darome šiais atvejais? Pagal juodosios avies efektą šiais atvejais mūsų grupės narius traktuojame griežčiau. Kitaip tariant, jei kas nors elgiasi įžeidžiančiu elgesiu, mes jį traktuosime blogiau, jei jis yra grupės narys, nei jei jis yra ne grupės narys..

Kodėl mes dar blogiau vertinsime mūsų grupės narius?? Juodasis avių efektas rodo, kad gydant juos griežtesniu būdu mes išlaikysime teigiamą įvaizdį mūsų grupės. Tai reiškia, kad grupė, kuri baudžia tuos, kurie nukrypsta, yra geriau matoma nei kita grupė, kuri lieka neveikli, nes nesilaiko savo normų. Vadinasi, grupės nariai yra atsakingi už tai, kad būtų baudžiama ir stebima, kaip kiti nariai laikosi grupės taisyklių. Kaip rodo populiarus pasisakymas: kas jus tave myli, jus šauks (įvykdys).

Juoda avis nėra bloga: tai tik kitokia. Juoda avis nėra bloga, ji išmoko nuskusti akmenis ir žinoti, kas geriau imtis kitokio kelio nei balta avis. Skaityti daugiau "