Esminė motyvacija - galimybė praleisti laiką

Žmonės yra įdomios būtybės, pojūčių ieškotojai, planų ir tikslų valdytojai. Mes pasiliekame motyvaciją, norą įveikti kliūtis (tiek, kad kartais mes juos ieškotume, arba jie juos mums deda, kad mes išmoktume, taip pat mus erzina, kad viskas būtų) ir pasiekti sultingi prizai ar išorės paskatos. Taip mes žmonės, taip. Bent jau dauguma.

Bet kas tai daro mus? Kodėl ieškome tikslų? Iš kur ateina jėgą pasiekianti jėga? Kodėl kai kurie jų pasiekia, o kiti - kelyje? Kodėl seka tie patys neigiami rezultatai ir kiti palieka? ... Taip pat galėtume paklausti savęs, kodėl kai kurie žmonės pakyla į Everestą, net rizikuodami savo gyvenimu??

Arba, kai detektyvų romane inspektorius ar detektyvas apklausia nusikaltimo liudytojus ir įtariamuosius, kai kurie klausimai, kuriuos reikia išspręsti siekiant nustatyti, kas yra kaltininkas, yra: kas buvo nusikaltimo priežastis? Ką elgėsi žudikas? Atsakymai mus nukreipia į „mobilųjį“ nusikaltimą.

Vienas iš atsakymų į šiuos klausimus yra motyvacija. Įspūdinga tiesa? Ir tai, kad motyvacija, gera motyvacija, gali būti ta vieta, reikalinga norint perkelti pasaulį. Tai, kas mus atima arba suteikia drąsos, kuri mus užmaskuoja kaip bailes ar drąsus.

Kas yra motyvacija?

Galime apibrėžti motyvaciją, pagrįstą trimis elementais: turėti tikslą, nuspręsti jį pasiekti ir stengtis jį pasiekti. Motyvacija yra motyvas, kuris inicijuoja, palaiko ir nukreipia subjekto veiksmus tam tikriems tikslams pasiekti. Bendra kalba ji paprastai išreiškiama skirtingais būdais: savęs meilė, kova su dvasia ar valios jėga. Trumpai tariant, jėga, galinti perkelti mus, rankena, galinti laikyti mus.

Taigi motyvacija yra vidinė būsena, skatinanti, nukreipianti ir palaikanti elgesį.

Kokios yra motyvacijos savybės?

Motyvacija yra psichologinė konstrukcija, kurios mes negalime stebėti, nors galime ją atpažinti per išorines apraiškas. Tai procesas, kuris paaiškina asmens pastangų pasiekti tikslą intensyvumą, kryptį ir atkaklumą.

Motyvuoto elgesio ypatybės Jie yra šie:

• Tai tikslinga: ji yra orientuota ir nukreipta į tikslą, kurį žmogus nori pasiekti.
• Jis yra stiprus ir patvarus: žmonės daug energijos praleidžia siekdami tikslo, kurį jie nustatė, ir įveikti kliūtis, aptiktas jų kelyje.
• Priežastys suskirstytos hierarchiškai. Yra priežasčių, kurios tenkina išlikimo funkcijas, kitos yra orientuotos į asmeninį augimą.
• Priežastys gali būti suprantamos arba nepaaiškinamos, sąmoningos arba sąmoningos. Mes ne visada žinome savo elgesio motyvaciją.
• Priežastys gali būti išorinės ar būdingos. Automobilio gamykloje dirbantis darbuotojas gali būti motyvuotas gauti pinigus arba pagerinti savo reputaciją su bosu. Šis elgesys yra išorinės motyvacijos rezultatas, nes išorės agentai padeda atlikti užduotį. Esminė motyvacija reiškia, kad elgesys vykdomas atsižvelgiant į jo susidomėjimą ir malonumą. Darbuotojo atveju gali būti jų kompetencijos ar kompetencijos.
• Išorinė motyvacija atsiranda iš išorės, kažkas ar kažkas apmokytų, kad sukurtų tokią motyvaciją. Išorinio sustiprinimo motyvuotas elgesys pats savaime nesusijęs, o su juo susijęs išorinis atlygis. Pagalvokite apie studentą, kuriam buvo pažadėta dovana, jei jis paima tam tikrą lygį.
• Vidinę motyvaciją žmogus atlieka norėdamas. Asmuo, turintis vidinę motyvaciją, turi vidinę jėgą, skatinančią jį įveikti situaciją ir sėkmingai. Pagalvokite apie studentą, kuris galvoja apie egzaminą, kaip laiko apmąstyti ir mokytis apie tai, ką jis jau sužinojo.

„Žmonių poreikiai yra neklasifikuojami, nes žmogus gali viską reikalauti, net kas neegzistuoja, išskyrus savo vaizduotę“.

-J.L. Pinillos-

Vidinė motyvacija

Paprastai tai buvo apibrėžta kaip motyvacija, kuri natūraliai siejama su tam tikru elgesiu. Pati paskata pati savaime yra susijusi su pačia veikla, tai yra pačios elgsenos realizavimas.

Priežastys, dėl kurių vykdoma veikla ar užduotis, būdingos mūsų asmeniui ir pačiai veiklai. Todėl toks elgesys laikomas esminiu kiekvieno asmens motyvavimu.

Pavyzdžiui: kai skiriame laiką tam tikram hobiui, kai vykdome veiklą dėl to, kad įveikiame save. Paprastai lengviau matyti sportinę motyvaciją ir taip pat, kai mes turime asmeninę motyvaciją apie mūsų projektą Jis mums labai vertingas, nors ir gali trūkti praktiškumo kitų atžvilgiu. Pagalvokite apie tuos žmones, kurie mėgsta virti.

3 geriausi vidinės motyvacijos šaltiniai

Yra daug ir įvairiausių vidinės motyvacijos šaltinių sutelkime dėmesį į tris svarbiausius:

Poreikis pasiekti

Esminis pasiekimų motyvas turi daug ką daryti su įveikimu. Tai yra tendencija atlikti užduotį, kad būtų patenkinti tai ir kad dėl jo vykdymo tam tikri įgūdžiai ar gebėjimai yra tobulinami arba įgyjami. Mes suteikiame kelią konkurencijos jausmui.

Žmonės, turintys aukštą pasiekimų motyvaciją, turi šias savybes:

• Jie yra novatoriški ir verslūs.
• Jie siekia meistriškumo ar profesinės sėkmės, pasitikėdami savo pastangomis.
• Jie nuolat siekia savo tikslų.

Narystės poreikis

Labai svarbu užmegzti ar palaikyti teigiamus afektinius santykius su daugeliu žmonių. Paprastai tokiu būdu motyvuoti žmonės siekia socialinio kontakto ir dažnai dalyvauja mažose ar didelėse grupėse ir nenori būti vieni.

Žmonės, turintys didelę narystės motyvaciją, turi šias savybes:

• Jų santykiai yra geresnės kokybės ir labiau jaudinantys nei tų, kuriems reikalinga maža priklausomybė.
• Jie yra žmonės, kuriems reikia meilės ir nuolatinio meilės, todėl jie jaučiasi ypatingi.
• Jie dažnai bijo socialinės atmetimo ir nuolat siekia savo grupės pripažinimo, todėl jie linkę atlikti elgesį, kuris, jų manymu, bus malonus grupei.
• Jie visada stengiasi išvengti prieštaringų situacijų.
• Jie renkasi bendradarbiavimo situacijas su konkurencinėmis.
• Jie paprastai negauna didelių triumfų vykdomosiose pareigose, kurioms reikalingas tam tikras komandų pajėgumas.

Savęs realizavimo poreikis

Būtent psichologas Maslow pirmą kartą apibrėžė šį poreikį, o poreikių rinkinį. Savęs suvokimas yra idealas, kurį kiekvienas žmogus nori pasiekti.

Tai patenkinta galimybėmis plėtoti talentus ir jo potencialą iki galo, išreikšti idėjas ir žinias, augti ir vystytis kaip puikus žmogus, kad kiekvienas žmogus būtų atskirtas nuo kitų. Maslowui, vyrai, kurie pasiekia optimalų savęs realizavimą, laikomi visomis būtybėmis.

Nesvarbu, ar tai yra potipis, ar kitas, ką mes žinome Vidinė motyvacija laikui bėgant yra labai pastovi, nes ji susijusi su asmeninėmis savybėmis, o ne į netiesioginius elementus. Be to, jie yra bendresni motyvai nei išoriniai, nes jie visada gali būti patenkinti keliais būdais. Galiausiai, galime pasakyti, kad jie negyvena izoliuotame pasaulyje, ty jie dažnai veikia kartu su tam tikra išorine motyvacija..

Bibliografija:

Bandura, A. ir Walters, R. Socialinis mokymasis ir asmenybės ugdymas. Madridas: Aljansas.

Augusto, J. M., López-Zafra, E. ir Martínez de Antoñana, R. (2004). Įvadas į socialinę psichologiją. Madridas Ed. The Lunar.

Morales, J. F. (koord.) (1999). Socialinė psichologija. 2-asis leidimas. Madridas Mc Graw-Hill.

5 geriausios motyvacijos knygos Yra šimtai knygų apie motyvaciją ir savitarpio pagalbą. Ar norite žinoti, kokios yra geriausios knygos dėl visų laikų motyvacijos? Skaityti daugiau "