Elgesio sutartys ir nenumatytų atvejų organizavimo sistemos

The elgesio sutartys jie yra pakeitimo procedūros elgesiokurį sudaro rašytiniai susitarimai tarp psichologo ir to asmens, kuris nori keisti savo elgesį tam tikra prasme, arba tarp žmonių, kurie nori keisti kitų elgesį ir tuos, kurie nori pakeisti elgesį.

Elgesio sutartys

Elgesio sutartys turi šias charakteristikas:

• Rinkti raštiškai nenumatytus atvejus (sustiprinimą arba bausmę), kuriuos turės elgtis.
• Ji turi a motyvacinė vertė kadangi jis yra parašytas ir pasirašytas (jis taip pat gali būti žodinis)
• Tai turi būti objektyviai parašyta, kad būtų išvengta painiavos
• Jame turi būti aiškiai nurodyta, kad elgesys bus sustiprintas arba nubaustas
• Jis naudojamas pirmiausia porų terapijoje ir tėvų ir vaikų gydymui.
• Tai yra oficialus raštas
• Terapeutas turi kontroliuoti nenumatytus atvejus
• Taip pat galite pridėti sąlygas. Tai labai veiksminga

SUTARTIES POVEIKIS

1. Kiekvienos šalies poreikiai išreiškiami jame aprašytais specifiniais elgesiais, o tai reiškia problemos suvokimo pasikeitimą ir palengvina jos struktūrizavimą
2. Jis atskleidžia santykį ar nenumatytą atvejį tarp atlygio ar bausmės ir norimo elgesio
3. Tai leidžia efektyviai kontroliuoti aplinką, pasiekti norimus tikslus, kurie sustiprina gebėjimą susidoroti.

SUTARTIES ELEMENTAI

• Kiekvienos šalies atsakomybė
• Apdovanojimai už jų vykdymą
• Atitikties kontrolės sistemos
• Premijų galimybė (už greitį, sąvokų išplėtimą).
• Neatitikimo sprendimai

SUTARČIŲ TAISYKLĖS

• Parašė ir pasirašė dalyviai
• Apdovanojimas paprastai yra tiesioginis
• Jie turėtų siūlyti mažus apytikslius, o ne didelius pokyčius, palengvindami dažnų tikslų ir atlygių pasiekimą (nedideli atlygiai, o ne dideli).
• Jie turi reikalauti ir apdovanoti subjektų iniciatyvas, o ne tik tai, ką kiti siūlo įgyvendinti. Apdovanojimai turi būti skiriami po įvykdymo ir priklausomi nuo elgesio..
• Neišskirkite prizų.
• Visos šalys derėsis dėl sutarties tol, kol jos bus teisingos visuose jos elementuose
• Sutartyse atspindimas elgesys turi būti pastebimas ir išmatuojamas
• Pasirašiusieji turi būti sąžiningi ir siekti jo įvykdyti
• Skirtingi įsipareigojimai turi būti parašyti teigiamai (pasiekti atlygį), o ne išvengti bausmių.

Nenumatytų atvejų organizavimo sistemos

Jis gali būti atliekamas individualiai, nors jis yra naudingesnis grupėse, nes jis veikia su apibendrintais dirgikliais.

Pagrindinis privalumas: leidžia jums dirbti su įvairiais ilgalaikiais stiprintuvais Pirmieji žetonai turi būti nedelsiant pakeisti (motyvuoti). Kartu su lustu visuomet pridedama kita natūrali žyma (šypsena, glostymas). apibendrinta funkcinė vertė

Elgesio vertė: Pirmiausia mes pradedame nuo elgesio ir po to pridedame šiek tiek mažiau

Dirbkite tik su motyvaciniu elgesiu, jei galite išvengti geriausios bausmės, nes tai yra sistema, kuri sustiprėja, dažniausiai elgesys suteiks mažiau kortelių ir mažiau retų: turite pridėti elgesį, kurį lengva padaryti stiprinti ir turėti gerą greitį, kad žetonai būtų naudingi. Kadangi žetonai yra standartiniai, galime aiškiai žinoti, kas yra labiausiai sustiprinta ir mažiausia.

Palaikymų vertė: kuo mažiau patinka: kainuoja mažiau žetonų ir tai, kas jums patinka labiausiai, daugiau žetonų, bet pradžioje turite įtraukti palaikymo vertę, kuri kainuoja kelis lustus, kad būtų motyvacija. Galite naudoti tai, ko norite palaikyti. geriausias dalykas yra tai, kad kiekviena „kaina“ yra kelis stiprintuvus. Jūs turite išnykti lustų sistemą, eidami iš nepertraukiamo ir pertrūkio sutvirtinimo ir padedant atramos stiprintuvams brangiau. Jis turi būti laipsniškas. Kitas būdas būtų atidėti lustų keitimo laiką

Jie negali paleisti iš žetonų, todėl jie gali kontroliuoti save ir gauti tai, ko jiems reikia. Kontrolė, kuri ne visada keičiasi, kad būtų išvengta pasitenkinimo Jūs visada turite uždirbti žetonų: nekeiskite su išlaidų atsakymo programomis. Jei jis derinamas su reagavimo išlaidomis, reikia nepamiršti, kad galų gale ji turi baigtis teigiama pusiausvyra: jei yra jėgų sustiprinti ir elgtis, reikia sustiprinti daugiau kortelių, kad elgesys būtų sustiprintas, nes jie yra mažai dažni ir pašalinkite mažiau žetonų už elgesį, kad būtų nubaustas, nes jie yra dažni. Taip pat pradžioje mes galime suteikti daug žetonų, tarsi tai būtų negrąžinama paskola. (Pavyzdžiui, eismo taškai yra nesubalansuoti, nes tu turi laukti metų, kad elgtųsi gerai jie tau duos taškų ir mažai tu juos atima).

NUSTATYTI LAPŲ EKONOMIKĄ

1. Peržiūrėkite literatūrą
2. Nustatykite tikslinį elgesį
3. Įrašykite tikslinės elgsenos pradinę liniją
4. Pasirinkite paramos stiprintuvus
5. Pasirinkite tinkamiausią kliento formą (patraukli, lengva, lengva nešiotis, patvari, lengvai valdoma, sunku suklastoti)
6. Nustatykite turimus žmones, kurie gali padėti vykdyti programą
7. Gaukite tinkamą vietą ir įrangą
8. Nuspręskite konkrečias taikymo procedūras
9. Parengti klientų ir darbuotojų vadovą
10. Pradėkite žetonų ekonomiją
11. Suplanuokite strategijas, kurios padėtų apibendrinti natūralią aplinką
12. Kiekviename etape stebėkite ir planuokite atitinkamas etines gaires

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Elgesio sutartys ir nenumatytų atvejų organizavimo sistemos, Rekomenduojame įvesti mūsų terapijos kategoriją ir psichologijos intervencijos metodus.