5 klausimai apie darbo pokalbį

Naujos pradžios visada baugina. Darbas paliekamas atleidžiant iš darbo arba savo pačių sprendimu yra didelis pokytis. Kai kalbama apie grįžimą į darbo rinką, žinant, kad darbo pokalbio problemos yra labai svarbios.

Tai gali atrodyti kvaila, bet daug geriau, kad mes einame tikrai. Šiuo metu, Mes gyvename tuo momentu, kai darbo gavimas yra beveik stebuklas. Ekonominės krizės, didėjantis instrumentų skaičius ir blogas verslo valdymas daro baisų mūsų darbo ateitį.

Štai kodėl, Kai mes turime galimybę atlikti testą, labai svarbu, kad esame pasiruošę. Yra daug kitų kandidatų, su kuriais susiduriama, bet jei žinosime kai kuriuos sudėtingus darbo pokalbio klausimus ir, svarbiausia, ketiname paslėpti, turėsime daugiau galimybių. Leiskite gilinti.

Kodėl palikote savo ankstesnį darbą?

Šis klausimas gali sukelti didelę dilemą. Galbūt jūsų ankstesniame darbe nebuvo gera aplinka arba jūsų išvykimas buvo priverstas dėl padarytos klaidos. Pagalvokite, ką ketinate pasakyti (Rekomenduojama, kad ją parengtumėte) ir būkite sąžiningi, bet trumpi.

Niekada nekalbėkite apie savo buvusius kolegas ir daug mažiau tų, kurie buvo jūsų viršininkai darbo pokalbyje. Būkite aiškūs su savo motyvais, bet neatidarykite žaizdos. Pagarba kitiems (net jei jie nėra su jumis) duos taurų ir atsakingą jūsų įvaizdį, kuris pridės taškų į savo gyvenimo aprašymą..

Kodėl taip ilgai neturėjote darbo?

Tai vienas iš triukų klausimų interviu, kuris jums labiausiai trukdo. Daugelis žmonių dažnai praleidžia ilgą gyvenimą bedarbiais dėl sėkmės ar asmeninių problemų. Kodėl turėtume pasidalinti tam tikrais mūsų asmeninio gyvenimo duomenimis? 

Atsakymas yra gana dviprasmiškas. Jūsų apklausėjas gali tiesiog norėti sužinoti, ar esate ambicingas asmuo, ar esate pakankamai aktyvus. Jūs neturite atsakyti į viską, ko nenorite, bet galbūt su subtiliais atsakymais, pvz.dėl šeiminių priežasčių„Ar“dėl ligos„Būkite pakankamai.

Ar jums patinka dirbti komandoje?

Atsakymas į šį klausimą visada turėtų būti „Taip“. Nesvarbu, ką jūs iš tikrųjų manote: jūs turite pateikti asmens, kuris žino, kaip dirbti komandoje, įvaizdį. Lyderystė, draugystė ir gerumas yra vertybės, kurias vertina dauguma darbdavių.

Taip pat, rodo, kad jūs taip pat žinote, kaip reikia, savarankiškai dirbti. Taip pat svarbu žinoti, kaip būti grupės dalimi, kad būtų nepriklausoma. Mes visi turime tam tikrų keistų ypatumų, kurie, jei jie bus įgyvendinti, gali būti labai naudingi mūsų naudai.

„Darbas ir moralė yra pagrindiniai pagrindai, kuriais remiasi tvirta laisvės sistema“..

-Francisco de Miranda-

Kokios yra jūsų stiprybės??

Saugokitės tokio triukų klausimo iš darbo pokalbio. Turite būti sąžiningi, bet neviršijant. Niekam nepatinka puikus žmogus, turintis didybės orą. Pabandykite pažvelgti į nuolankų ir aiškiai parodyti, kad esate įsipareigojęs darbuotojas ir nori patys tobulėti.

Jie taip pat gali paklausti apie jūsų trūkumus. Jūs taip pat turite būti sąžiningi, bet neužmeskite per daug ugnies: prisiminkite, kad norite būti pasamdytas. Vienas iš labiausiai vertinamų savybių yra žinoti, kada uždaryti ir kada veikti.

Kiek manote, kad turėtumėte mokėti už šį darbą?

Galbūt tai yra vienas iš juokingiausių, netikėtų ir nuostabių darbo pokalbio klausimų. Yra žmonių, kurie sako, jog yra pernelyg dideli skaičiai ir galų gale atranda, kad jie tiesiog skyrė sau atlyginimą. Kita vertus, kiti neturi daug sėkmės. 

Net jei jūsų apklausos dalyvis atrodo gražus, nebandyk su juokais. Siūlykite jam padorų ir teisingą skaičių, nieko, kas būtų per stogą. Jūs įvertinsite savo gestą ir į jį atsižvelgsite lygindami save su kitais kandidatais.

Apgaulingi klausimai yra žmonių, kurie ieško darbo, košmaras. Geriausias dalykas, su kuriuo jie susiduria, yra ramiai ir ramiai eiti: nesijaudinkite. Patartina priimti galimus paruoštus atsakymus.

Prieš juos būti nuoširdūs, aiškūs, trumpi, sąžiningi ir netgi nemanau, kad yra arogantiški. Trumpa prasme yra dorybė, beje, jūs išvengsite, kad išvengtumėte gėdingo jūsų gyvenimo epizodo, kad nesate ypač didžiuojasi. Jei laikysitės šių patarimų, nebus jokių abejonių, Jūsų svajonių vieta bus tavo!

5 raktai sėkmingai paruošti darbo pokalbį Darbo pokalbis yra didžiausio spaudimo darbo paieškos procese laikas. Šį susitikimą būtina parengti kruopščiai ir gebėti tinkamai atsakyti į iškilusius klausimus. Skaityti daugiau "