Organizacijos, žmogiškieji ištekliai ir rinkodara

Bandymų tipai ir personalo atrankos klausimynai

Darbuotojai ir atrankos ekspertai naudoja skirtingus testus ir klausimynus pasirinkti geriausius kandidatus į jų siūlomus darbus. Darbo pokalbis gali būti...

Įmonių tipai, jų charakteristikos ir darbo sritys

Visuomenė ir rinka šiandien yra pilnas organizacijų, kurios yra suklastotos, siūlydamos gyventojams prekes ir paslaugas. Šios organizacijos, įmonės, turi didelių...

Gyvenimo aprašymo tipai 4 CV modeliai (privalumai ir trūkumai)

Yra skirtingi Gyvenimo aprašymas kad jie tarnautų mums, kad pademonstruotų mūsų turimas stipriąsias puses: mūsų patirtį, akademinį lygį, kalbas, kurias...

Parduotuvėse ir parduotuvėse naudojami šie 7 psichologiniai faktai, kad uždirbtumėte daugiau

Nuo to laiko tai buvo Psichologija naudojama prekybos ir verslo pasaulyje, nors tai yra mažiau akademinė versija nei universitetuose. Tai...

Komandos kūrimas, kas tai yra ir kas yra jos nauda

Komandinis darbas yra viena svarbiausių kompetencijų daugumos darbo vietų, ir todėl yra daug organizacijų, kurios vertina šį pajėgumą teigiamai. Kad...

Kritinė incidento technika, kokia ji yra ir kaip ji naudojama

Kritinių incidentų technika (TIC) yra kokybinis tyrimo metodas kuris buvo naudojamas nuo XX a. pirmojo pusmečio. Tai priemonė, kuri šiuo...

Boreout sindromas nuobodulys darbe

Kaip aptarėme straipsnyje „Burnout“ (degimo sindromas): kaip ją aptikti ir imtis priemonių “, stresas ir pasitenkinimas darbu tapo svarbiu veiksniu...

Darbuotojų atranka 10 raktų pasirinkti geriausią darbuotoją

Žmogiškasis kapitalas neabejotinai yra puikus įmonės variklis. Personalo atrankos procesai yra svarbiausi organizacijos sėkmę ar ne. Pasirinkus tinkamus kandidatus, skirtus...

Pasitenkinimas darbe 7 būdai jį pagerinti

Mes visi norime mėgautis geru gerovės lygiu - tiek mūsų asmeniniame gyvenime, tiek darbe. Pasitenkinimas darbe yra vienas iš kintamųjų,...