Psichologija, filosofija ir mąstymas apie gyvenimą.
Dienoraštis apie filosofiją ir psichologiją. Straipsniai apie skirtingus žmogaus psichologijos aspektus.
Organizacijos, žmogiškieji ištekliai ir rinkodara - Puslapis 3
Priekabiavimas darbo vietoje, taip pat žinomas kaip mobilumas, Tai reiškinys, kuris gali atsirasti darbe. Įvyksta, kai stalker (arba stalkers) pakartotinai...
Profesinis orientavimas pastaruoju metu yra viena iš būtinų priemonių sėkmingam profesiniam gyvenimui užtikrinti. Pirmiau minėtose dalyse dalyvavo įvairių disciplinų, pavyzdžiui,...
Nedarbo lygis Ispanijoje yra apie 20%, o tai kelia nerimą, nes užimtumas, be abejonės, yra vienas iš pagrindinių aspektų, kurie...
„Scamper“ metodas yra metodas, kuris apima kūrybiškumo įtraukimą į žmonių grupes, sprendžiant konkrečias problemas. Scamper yra anglosaksų akronimas, kurį sudaro...
„mobilumas„Or profesinis psichologinis priekabiavimas tai yra situacija, kuri vyksta darbo vietoje, kurioje asmuo ar keli asmenys naudojasi psichologiniu smurtu sistemingai...
Daugelis žmonių mano, kad priimami sprendimai yra pagrįsti a racionali analizė pateiktų alternatyvų. Tiesa ta, kad daugeliu atvejų mūsų labiausiai...
Taip pat žinomas kaip administracinis tinklas, Valdymo tinklas yra įrankis, naudojamas vadovavimo stiliaus aprašymui. Ji taip pat yra atsakinga už...
The interviu Tai kokybiška informacijos rinkimo technika, kurioje dalyvauja du asmenys (nors jie gali dalyvauti daugiau). Tai nelaikoma neoficialiu pokalbiu,...
Emocinis intelektas (IE) yra galingas pasitenkinimo ir sėkmės gyvenime ir darbe rodiklis. Tai gali būti apibrėžiama kaip gebėjimas identifikuoti, suprasti...
