Organizacijos, žmogiškieji ištekliai ir rinkodara - Puslapis 8

Geriausias verslo ir vadovų mokymas

Bendrovė nėra apibrėžta tiesiog kaip žmonių, dirbančių siekiant tikslo, suma. Jame jo narių rinkinys yra daugiau nei kiekvienos iš jų...

Toksiški viršininkai 11 savybių, kurie juos apibrėžia

Būkime realūs, yra nedaug asmenų, kurie aistringai ketina dirbti ir kurie visapusiškai džiaugiasi, ką jie daro. Ar esate vienas iš...

Firmos tapatybė, kokia ji yra ir kaip ji apibrėžia organizacijas

Verslo aplinka yra nepaprastai konkurencinga. Tūkstančiai įmonių nuolat gimsta ir miršta, išlieka ir išryškina tik santykinai nedidelę jų dalį. Vienų...

Darbo stresorių tipai, klasifikavimas ir pavyzdžiai

Kas yra stresas boral ir kokie tipai gali būti išreikšti? Turite pradėti šį straipsnį įspėti, kad bus neįmanoma išvardyti kiekvienos...

Darbo interviu 10 dažniausių klaidų

Jei jau pateikėte Gyvenimo aprašą, o jūsų profilis patiko (rekomenduojame mūsų straipsnį “10 patarimų, kaip pagerinti gyvenimo aprašymą“), sveikinu, jūs...

Darbas interviu 8 sukčiavimo klausimus (ir kaip juos sėkmingai valdyti)

Vis labiau konkurencingoje visuomenėje darbo paieškos ir paieškos užduotis gali būti vienas iš didžiausių iššūkių, su kuriais susiduria bedarbiai ir...

Kritinių incidentų interviu (EIB), kas tai yra ir kaip ją naudoti

Mes gyvename labai konkurencingame pasaulyje. Šį faktą matome daugeliu gyvenimo aspektų, vienas iš jų yra darbo vieta. Kiekvienam siūlomam darbui...

Išgyvenimo sindromas veikia krizės metu, gali pakenkti sveikatai

Survivor sindromasBeveik metus Barselonos gamyklos administracinis darbuotojas Susana Rosales atrodė prasmingas, nes kolegos buvo atleistos po vieną. Operatoriai, pardavimų darbuotojai,...

Įdarbinimo procesas ir jo socialinių bei organizacinių pasekmių atranka

Įdarbinimo ir atrankos procesas yra pagrindinis bet kuriai įmonei organizacija Dabar tai, kad yra pagrindinis procesas, nereiškia, kad jis yra...