Socialinė ir organizacinė psichologija - Puslapis 6

Darbo streso apibrėžimai pagal autorius

Kai kurie autoriai stengiasi apibrėžti stresą, apibūdindami stresines aplinkos sąlygas, nurodydamas konkrečius pavyzdžius (Landy ir Trumbo, 1976) arba įvesdami bendresnes...

Žmonių suvokimo apibrėžimas ir charakteristikos

XX a. 50-ųjų dešimtmečio pabaigoje žmonės buvo suvokiami kaip savarankiška teritorija. S. Asch indėlis: Jis keičia susidomėjimo dėmesį nuo įspūdžių...

Gandų ir fono apibrėžimas. Socialinė psichologija

Gandų apibrėžimas, kilęs iš lotynų kalbos: nesuprantamas balsų triukšmas (Marc). „Pasiūlymai ar įsitikinimai, kurie yra perduodami žodžiu, kaip tikri, be...

Požiūris - socialinė psichologija

Požiūris yra psichologinė tendencija, kuri yra išreikšta vertinant tam tikrą laipsnį tam tikru mastu palankios arba nepalankios (Eagly ir Chaiken)....

Įsipareigojimas ir nuoseklumas kaip socialinės įtakos būdai

Jis grindžiamas noru laikytis ir laikytis nuoseklaus požiūrio ir elgesio asmeniu laikui bėgant. Socialiniame įtikime bendra strategija susideda iš: gauti...

Organizacinė sudėtingumas - organizacinės struktūros

The sudėtingumą jis susijęs su struktūrinių padalinių, kuriuose organizacijos nariai yra grupuojami, įvairove. Vienetai, kuriuos galima nustatyti pagal vaidmenis, pozicijas,...

Kaip formuojami požiūriai - socialinė psichologija

Požiūris: būdas prisitaikymas aktyvus iš žmogaus į savo aplinką. Požiūris: pažinimo, emocinių ir elgesio procesų rezultatas. Žmonės nuolat vartoja sąvoką...

Valdymo ir sprendimų priėmimo centralizavimas organizacijoje

Grupė, artimiausia kontekstas organizacija, ji pašalina gautą informaciją, daro įtaką jų elgesiui ir suteikia gerą jų elgesio motyvų dalį. Asmuo...

Organizacinių struktūrų charakteristikos ir klasifikavimas

Grupė, artimiausia asmens situacija organizacijoje, sunaikina gautą informaciją, daro įtaką jos elgesį ir tai suteikia gerą jų elgesio motyvų dalį....